De laatste bijeenkomst om de werkdag te verkorten eindigde zonder overeenkomst, maar met toenadering tussen het Ministerie van Arbeid en de werkgevers. Met als doel ondernemers toe te voegen, wordt aan de portefeuille van Yolanda Díaz gewerkt de maatregel een grotere flexibiliteit bieden, waarin wordt voorgesteld de marges voor de onregelmatige verdeling van de dag uit te breiden. Dit was echter niet het enige nieuws dat zij op tafel legden.
Zoals ze al hadden verwacht, zal de goedkeuring van de werktijdverkorting een verbetering van het tijdrecord met zich meebrengen. Naast het feit dat dit digitaal wordt, zodat de Arbeidsinspectie er op afstand bij kan, wordt een aanscherping van het sanctieregime overwogen. En wat dit aspect betreft heeft Labour dat naar voren gebracht Schendingen met betrekking tot werktijden en werktijden zullen als zeer ernstig worden geclassificeerd wanneer ze een “ernstig en onmiddellijk risico voor de veiligheid en gezondheid” van werknemers vormen.de boete grenst aan een miljoen.
“Het probleem met de werkdag is niet alleen het vergroten van het welzijn, het is dat buitensporige werktijden, onevenredige werktijden, werken van zonsopgang tot zonsondergang dodelijk is, en we zien het als er ongunstige klimatologische omstandigheden zijn, maar we zien het ook als het veroorzaakt uitputting als gevolg van buitensporige werktijden in bijvoorbeeld de transportsector. Daarom hebben we deze verzwarende omstandigheid ook voorgesteld in de vorm van sancties wanneer buitensporige werktijden die in strijd zijn met de wet werknemers rechtstreeks in gevaar brengen”, verklaarde de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, maandag.
Nieuwe bedragen voor het overtreden van arbeidstijdlimieten
Volgens 'The Information' wordt in het ontwerp dat het Ministerie van Arbeid aan de sociale agenten heeft voorgelegd voorgesteld om artikel 40 van de Wet op overtredingen en sancties in de sociale orde (kan hier worden geraadpleegd) te wijzigen, om de schending van de arbeidstijdbeperkingen behoort tot de ernstige schendingen over arbeidsverhoudingen.
Dit zal, zoals al bekend was, impliceren sancties van tussen de 1.000 en 10.000 euro voor bedrijven die deze limieten overschrijden, afhankelijk van de mate van ernst: tussen 1.000 en 2.000 euro op het minimumniveau, tussen 2.001 en 5.000 euro op het gemiddelde niveau, en tussen 5.001 en 10.000 euro op het maximale niveau.
Wat nu bekend is, is dat De artikelen 12 en 13 over “Overtredingen met betrekking tot de preventie van beroepsrisico’s” zullen ook worden gewijzigd.om ‘niet-naleving met betrekking tot de organisatie en het beheer van de arbeidstijd die van invloed is op het genieten van de minimale dagelijkse en wekelijkse rusttijden, jaarlijkse vakanties, de maximale duur van de werkdag, pauzes gedurende de dag, op te nemen en te bestraffen. aan de regulering van nachtarbeid, ploegenarbeid en werkritme” wanneer deze schade toebrengen aan de gezondheid van werknemers.
In dit geval, zoals de bovengenoemde media hebben vernomen, De sancties zouden variëren van 2.451 euro (voor ernstige overtredingen in de minimale mate) tot 983.736 euro (voor zeer ernstige overtredingen op het maximale niveau). De classificatie van de graad, ernstig of zeer ernstig, zal worden bepaald op basis van de schade aan de gezondheid van de werknemer, en of deze dreigend is.
