Een IKEA-werknemer in Spanje, die valt onder de CAO van de warenhuissector, heeft een jaarlijks basissalaris voorspeld 2025 variërend van 16.892,57 euro voor Basispersoneel tot 20.672,56 euro voor de Groep Technici, met toepassing van de overeengekomen vaste verhogingen. Deze cijfers zullen tot 2026 blijven stijgen.
De verplichting van de overeenkomst is om de doelstellingen te verwezenlijken 18.000 euro bruto per jaar in 2026 voor hem Groep professionalsvia de vaste verhoging plus aanvullingen.
De progressieve loonsverhoging garandeert a vaste jaarlijkse stijging van 3% in 2025 en 2% in 2026 naast mogelijke aanvullende verbeteringen gekoppeld aan de Retail Trade Index (RCI).
Jaarlijkse basissalaristabel (2025 en 2026)
In de cao is de indeling in Beroepsgroepen vastgelegd. Hieronder vindt u de tabel met de verwachte basissalarissen, met toepassing van de vaste verhogingen.
| Professionele groep | Jaarsalaris 2025 | Geschat maandsalaris (12 betalingen)* | Uursalaris 2025 (1.770u) | Jaarsalaris 2026 | Geschat maandsalaris (12 betalingen)* |
|---|---|---|---|---|---|
| Basis personeel | € 16.892,57 | € 1.407,71 | € 9,54 | € 17.230,42 | € 1.435,87 |
| Professionals | € 17.404,11 | € 1.450,34 | € 9,83 | € 17.752,20 | € 1.479,35 |
| Coördinatoren | € 18.966,61 | € 1.580,55 | € 10,71 | € 19.345,94 | € 1.612,16 |
| Technici | € 20.672,56 | € 1.722,71 | € 11,67 | € 21.085,01 | € 1.757,08 |
Opmerking: De salarissen van de overeenkomst worden verdeeld in 16 betalingen. Het weerspiegelde maandsalaris gaat uit van de pro rata van de vier buitengewone betalingen, wat mogelijk is in overleg met de werknemer. De jaarlijkse referentiewerkdag bedraagt 1.770 uren effectieve arbeid.
Hoeveel verdient een IKEA kassier of voorraadmedewerker in 2025?
IKEA-werknemers in functies als kassier, magazijnmedewerker of magazijnkelner zijn opgenomen in de Base Personnel Group. Uw jaarlijkse basissalaris bedraagt 16.892,57 euro in 2025.
- Jaarlijks basissalaris 2025: € 16.892,57
- Bruto maandsalaris (pro rata): € 1.407,71 (€ 16.892,57 / 12)
- Uurloon (Basis): € 9,54 (€ 16.892,57 / 1.770 uur)
- Extra betalingen: Vier extra betalingen, indien overeengekomen naar rato.
- Effectieve jaarlijkse werkdag: 1.770 uur.
Salaris van een “Sectiemanager” bij IKEA
De term “Sectiehoofd” komt volgens de overeenkomst overeen met de Groepen van Coördinatie- of Commandoprofessionals (in de meest actuele classificatie), of met de oude categorieën van Hoofd van de Administratieve/Commerciële Sectie van de Derde Overgangsbepaling.
- Groep Professionals: Ontvangt jaarlijks € 17.404,11 in 2025. Dit is de groep die zich inzet om in 2026 € 18.000 bruto te bereiken.
- Groep coördinatoren: ontvangt in 2025 jaarlijks € 18.966,61 en vervult personeelscoördinatie- en supervisiefuncties.
Hoeveel is het salaris bij IKEA gestegen?
Het vaste basissalaris van het Basispersoneel stijgt geleidelijk met 9,7% tussen 2023 en 2026. De totale stijging op de salaristabellen bedraagt 14% vast plus een potentieel van maximaal 3% niet-consolideerbare variabele, wat neerkomt op een update van 17% van de waarde van de tabellen.
| Jaar | Jaarsalaris (basispersoneel) | Vaste stijging ten opzichte van vorig jaar | Gecumuleerde vaste stijging ten opzichte van 2023 |
|---|---|---|---|
| 2023 | € 15.705,65 | – | – |
| 2024 | € 16.412,40 | +4,5% | +4,5% |
| 2025 | € 16.892,57 | +3,0% | +7,6% |
| 2026 (geprojecteerd) | € 17.230,42 | +2,0% | +9,7% |
Let op: Naast het vaste tarief zal volgens de ICM een jaarlijkse variabele verhoging van maximaal 2% worden toegepast, waardoor in 2025 minimaal 1% van deze variabele wordt gegarandeerd.
Aanvullingen en aanvullende voordelen (2025-2026)
1. Directe economische aanvullingen
- Kwaliteit plus: Commissies, bonussen en incentives, indien van toepassing.
- Anciënniteit aanvulling: Het wordt betaald volgens de quadrenniumtabellen, die qua bedrag ongewijzigd blijven € 255,79 per jaar voor het eerste quadrennium.
- Vakantietas: € 450,- bruto per jaarals u tussen juni en september niet kunt genieten van 21 vakantiedagen.
- Vergoeding voor telewerken: € 35,- bruto per maand voor regulier werk op afstand.
- Plus nacht: 20% van de gewone waarde/uur per uur dat daadwerkelijk 's nachts werd gewerkt.
2. Verzoening en pauzes
- Gegarandeerde rustweekends: Minimaal van 8 zaterdagen en zondagen vrij per jaar in 2025 en 9 in 2026, wat zich uitbreidt naar 10 in 2026 voor gegeneraliseerde openingszones (ZAG).
- Werklimiet op feestdagen: Maximaal 22 zon- en feestdagen per jaar in gebieden met algemene openstelling, vanaf 2024.
- Jaarlijkse maximale werkdag: 1.770 uur effectief werk.
- Werktijdverkorting: Het zal worden verstrekt voor de zorg voor kinderen of familieleden, geregeld door de bemiddelingsparameters van de overeenkomst.
(Informatie over “15% Werknemerskorting”, “Private Ziektekostenverzekering”, “Wellness Programma” en andere programma's is niet opgenomen in de meegeleverde CAO van het Warenhuis.)
Salarisvergelijking tussen IKEA en andere winkels zoals EL Corte Inglés, Carrefour, Decathlon of Leroy Merlin
In de volgende tabel kun je het salarisverschil vergelijken tussen een IKEA-medewerker en de rest van de warenhuizen, zoals geregeld in de overeenkomst.
| Bedrijf | Basispositie (kassier/aanvuller) | Sectiehoofd | Jaarlijkse conferentie |
|---|---|---|---|
| Ikea | € 16.892 (2025) | € 17.404 (2025) | 1.770 uur |
| Het Engelse Hof | € 16.200-16.800 | € 17.500-18.200 | 1.784 uur |
| Carrefour | € 15.900-16.400 | € 16.800-17.300 | 1.776 uur |
| Tienkamp | € 16.100-16.600 | € 17.200-17.800 | 1.792 uur |
| Leroy Merlijn | € 16.400-17.000 | € 17.600-18.300 | 1.768 uur |
