De bijeenkomst van het Ministerie van Arbeid, afgelopen donderdag gehouden, met de werkgevers en de vakbonden, heeft niet alleen gediend om de weg voor het verkorten van de maximale werkdag vast te stellen, maar ook om een van de bijkomende punten te specificeren die zijn goedkeuring zullen krijgen: verscherp de boetes voor bedrijven die de tijdregistratie niet naleven. Dat wil zeggen: verhoog de bedragen van deze sancties.
Zoals de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, heeft verwoord, heeft deze maatregel een duidelijk doel, namelijk het omvormen van het register tot “een effectief instrument waarmee de arbeidsinspectie op een krachtiger en praktischer manier kan reageren.” In die zin voegde hij eraan toe dat de huidige sancties ““Ze zijn niet afschrikwekkend genoeg om niet-conform gedrag te voorkomen.”.
Met deze aanscherping zou Labour er ook voor zorgen dat de werktijdverkorting wordt nageleefd, om te garanderen dat het geen “kostuums” worden en dat “werknemers ervan kunnen genieten zonder enig element, beperking of fraude.” We mogen niet vergeten dat deze reductie in twee fasen zal plaatsvinden: de werkdag zal 38,5 uur bedragen in 2024 en 37,5 uur in 2025.
Verhoging van de boetes voor het niet naleven van de tijdregistratie
Sinds 2019 is de dagelijkse opname van de dag een verplichting waar alle bedrijven aan moeten voldoen. Dit is geregeld in artikel 34.9 van het Arbeidersstatuut, waarin wordt bepaald dat “het de specifieke begin- en eindtijd van de werkdag van elke werknemer moet omvatten.” Verder is het verplicht dat het bedrijf gegevens vier jaar bewarenen blijft gedurende deze tijd ter beschikking van de werknemers, hun wettelijke vertegenwoordigers en de Arbeids- en Sociale Zekerheidsinspectie.
Het niet naleven van deze tijdregistratie wordt beschouwd als een Ernstige overtreding in overeenstemming met de Wet op overtredingen en sancties van de sociale orde (LISOS), die in artikel 7.5 bepaalt dat “de overtreding van de regels en wettelijke of overeengekomen grenzen met betrekking tot werkuren, nachtwerk, overuren, aanvullende uren, pauzes, vakanties , vergunningen, registratie van de arbeidsuren en, in het algemeen, de arbeidstijd bedoeld in de artikelen 12, 23 en 34 tot en met 38 van het Arbeidersstatuut.”
In dezelfde regelgeving wordt gesteld dat ernstige overtredingen, zoals het niet naleven van deze registratie, bestraft worden met Economische sancties tussen 751 en 1.500 euro op het minimumniveau; tussen 1.501 en 3.750 euro in de middenklasse; en tussen 3.751 en 7.500 euro op het maximale niveau. Dit is wat het Ministerie van Arbeid graag wil veranderen, dat volgens bronnen van de Arbeidsinspectie geraadpleegd door ‘La Razón’ deze boetes zou verhogen. boven de 10.000 euro.
