De Mensen met een onbepaald vast dienstverband kunnen hun inkomen aanvullen met een andere baan in de Administratie gedurende de perioden waarin zij zich bevinden tijdelijk werkloos in de particuliere sector. Op deze manier wordt de hoge Raad heeft uitspraak gedaan in het voordeel van een bosbrandweerman met een onbepaald vast dienstverband bij de Galicische dienst voor bosbrandpreventie en -defensie. Toen het vuurseizoen eindigde, Ik was op zoek naar een baan als interim in de herbebossingsbrigade van een gemeentehuis om inkomsten te hebben tot de volgende brandcampagne.
In eerste instantie waarschuwde de regering voor deze actie heeft artikel 1 van Wet 53/1984 geschonden, van 26 december, over onverenigbaarheden van personeel in dienst van overheidsdiensten (te raadplegen in deze Staatscourant). Dit artikel zegt dat personeel in dienst van overheidsdiensten hun activiteiten niet verenigbaar kan maken met andere publieke of private werkgelegenheid die hun prestaties beïnvloedt of hun onpartijdigheid in gevaar brengt.
Echter, De rechters van het Hooggerechtshof zijn van mening dat deze regel het recht van onverenigbaarheid niet schendt en vergeet niet dat artikel 16 van het Arbeidersstatuut (te vinden in deze BOE) bepaalt dat werknemers tijdens perioden van inactiviteit moeten worden uitgeschreven bij de sociale zekerheid. Dit betekent dat De onverenigbaarheid om andere werkzaamheden uit te oefenen geldt niet zolang de permanent-discontinue werknemer zich in een situatie van inactiviteit bevindt en opgezegd door zijn werkgever.
In eerste instantie was het Hooggerechtshof van Galicië (TSJG) het eens met de Xunta de Galicia (TSJG). Maar nadat zij beroep heeft aangetekend bij het Hooggerechtshof, corrigeert zij het Hooggerechtshof en gaat zij akkoord met de brandweerman. Bovendien moet de brandweerman dat zijn een vergoeding van 6.542 euro.
In Spanje zijn er ruim 650.000 vaste, discontinue werknemers
Volgens de laatste gegevens vrijgegeven door de tweede vice-president en minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díaz, zijn er in Spanje in totaal 651.500 permanente discontinue werknemers, waarvan 55.300 mensen inactief zijn en 64.100 werkloos, hoewel afkomstig van Fedea (Stichting voor Toegepaste Economische Studies) schat dat er in Spanje 1,4 miljoen discontinue werknemers in vaste dienst zijn en dat één op de vier uit meer werknemers bestaat.
