Wereldleiders komen bijeen op COP28 om te debatteren over de toekomst van het klimaatbeleid, maar wordt er ook gewerkt aan de arbeidsmarkt? Een studie van Linkedin bewijst dat dit niet zo is, maar weerspiegelt tegelijkertijd een zorgwekkende realiteit: het tekort aan talent met duurzame vaardigheden op mondiaal niveau.
Het is mogelijk dat je er nog nooit van hebt gehoord, maar van de oproepen “groene vaardigheden” Er is steeds meer vraag naar hen op de arbeidsmarkt. De vraag groeit zelfs zo snel dat bedrijven een tekort aan gekwalificeerd personeel ondervinden. Maar wat zijn het en op welke posities is er vooral veel vraag naar?
Toename van groene aanwervingen
LinkedIn meldt dat groen aanwerven wereldwijd is toegenomen, waarbij Spanje een 28% piek boven het algemene personeelspercentage, vergeleken met het wereldgemiddelde dat een maximum van 24% bereikte. Ondanks deze groei blijft er echter een tekort aan gespecialiseerd talent bestaan om aan de vraag te voldoen.
Wereldwijd beschikt slechts 1 op de 8 werknemers over één of meer groene vaardigheden, een cijfer dat in de Europese Unie oploopt tot 1 op 9. Bovendien is het aandeel groen talent alleen al tussen 2022 en 2023 met gemiddeld 12,3% gestegen in de 48 landen die door het arbeidsplatform zijn geanalyseerd, terwijl het aanbod van banen waarvoor ten minste één groene vaardigheid vereist is, bijna twee keer zo snel groeide, met een gemiddelde van 22,4%.
“Het duurzame tekort aan vaardigheden is een mondiale uitdaging die een onmiddellijke en gecoördineerde reactie vereist. Het is essentieel dat bedrijven, overheden en onderwijsecosystemen zich inzetten voor de ontwikkeling van duidelijk beleid en investeren in de opleiding van professionals, inclusief specifieke trainingsprogramma’s”, zegt Rosario Sierra, corporate business director van LinkedIn Spanje en Portugal.
Meest gevraagde groene vaardigheden en posities
Omdat we de vraag naar groene vaardigheden kennen, is het tijd om te weten welke daarvan dat zijn meer vragen van bedrijven. Het zijn de volgende:
- Beheer van watervoorraden.
- Milieuvergunningen.
- Duurzaamheidsadvies.
- Duurzaamheidsrapporten.
- Milieuwet.
Op dezelfde manier hebben ze ook ontdekt welke de meest gevraagde groene banengedeeld door sectoren:
Gas en olie
- Administratief Medewerker
- Projectleider
- Procesingenieur
- Verkoper
- Verkoop specialist
Financiën
- Administratief Medewerker
- accountmanager
- Beleggingsanalist
- Projectleider
- Analist investeringsbankieren
Energie
- Projectleider
- Administratief Medewerker
- Specialist bouwmanagement
- Mechanisch monteur
- Elektrotechnisch ingenieur
Glazen plafond ook in groene werkgelegenheid
LinkedIn waarschuwt ook voor het verschijnen van een “groen dak”. Dat wil zeggen dat er een groeiende kloof tussen mannen en vrouwen bestaat op het gebied van ecologische competenties en de vertegenwoordiging van vrouwen in managementposities. Uit de gegevens blijkt dat 9 op de 10 vrouwen geen enkele groene vaardigheid of werkervaring op dit gebied hebben. waarbij slechts 10% enige vaardigheid heeftvergeleken met 16% van de mannen.
Hoewel vrouwen de afgelopen twee jaar sneller zijn toegetreden tot de groene talentenpool dan mannen, blijft de groei bestaan ruim 2,5 maal lager naar wat nodig is om de groeiende genderkloof te dichten. De ondervertegenwoordiging van vrouwen in leiderschapsrollen is ook meer uitgesproken in de groene industrieën, waar vrouwen slechts 20% van de vice-presidentsposities en 21% van de managementfuncties in de sector bekleden, vergeleken met respectievelijk 27% en 25% van de wereldeconomie.
Daarbij komt dat vrouwen die zich aansluiten bij de duurzame economie tegenkomen grootste obstakels. Wanneer mannen op dit gebied aan de slag gaan, is de gelijkenis van vaardigheden met hun vorige niet-groene baan doorgaans 27% groter dan bij vrouwen. Daarom moeten beleidsmakers, bedrijven en professionals specifieke maatregelen nemen. Om zijn steentje bij te dragen, heeft LinkedIn een reeks gratis cursussen Spaans met praktisch advies.
