De vakbonden met vertegenwoordiging in de Belastingdienst Ze hebben hun team opgeroepen morgen woensdag 19 juniom een te eisen verbetering van hun arbeidsomstandigheden en salarissen. De mobilisaties Ze zullen worden gehouden voor de speciale delegaties in de hoofdsteden van de autonome gemeenschappen en op een sleutelmoment, aangezien het samenvalt met het einde van de Inkomenscampagne. Bovendien hebben deze vakbonden (CSIF, SIAT, UGT, CCOO en CIG) gewaarschuwd dat zij de arbeidersvergaderingen gaan intensiveren om Bestudeer de oproep tot staking.
De vertegenwoordigers van de vakbonden zitten al twee weken vast op het hoofdkantoor van het directoraat-generaal in Madrid, vanwege het “gebrek aan politieke wil van de kant van de staatssecretaris van Financiën om om de tafel te gaan zitten en te onderhandelen over een verbetering van de arbeidsvoorwaarden.” voorwaarden.” en salarissen”, aldus CSIF in een verklaring.
In die zin heeft deze vakbond, die de grootste vertegenwoordiging heeft in de overheidsadministraties, ook kritiek geuit “geen bereidheid van de organisatie om onderhandelingen te starten”Daarom hebben ze gewaarschuwd dat de opsluiting zal voortduren ‘totdat de minister van Buitenlandse Zaken of de minister van Financiën zich ertoe verbindt de verplichtingen na te komen die het directoraat van de belastingdienst met de vertegenwoordigers van de werknemers is aangegaan’.
Belangrijkste klachten
De mobilisaties van de vakbonden begonnen op 8 mei en zijn uitgebreid naar de speciale delegaties van de Belastingdienst in Andalusië, Catalonië, Galicië, Madrid en de Valenciaanse Gemeenschap. Wat de vakbondsorganisaties eisen, legt CIF in een verklaring uit, is het volgende weigering van het Ministerie van Financiën “om de reactivering van de overeenkomst voor professionele loopbanen, in afwachting van ontwikkeling sinds 2007, evenals de onderhandelingen over een nieuwe collectieve overeenkomst te garanderen”, met details dat de huidige al anderhalf jaar wordt gerapporteerd.
Op dezelfde manier hebben ze verklaard dat ze “in conflict” zijn om naleving van de ondertekende overeenkomsten en “salarisrechtvaardigheid” in de AEAT te eisen: “In de afgelopen 6 jaar heeft het management van de AEAT, dat er systematisch niet in slaagt om te voldoen aan de professionele carrière instemming van het AEAT-personeel, heeft zich toegewijd aan het bevriezen van de collectieve onderhandelingen en verhoogt toch naar eigen goeddunken de salarissen van degenen die het meest verdienen.”
In dit verband geven zij aan dat “de AEAT in 2023 1.265 werknemers telde in de groepen A1 (hogere instanties), die de hoogste specifieke tarieven in de hele AGE verdienden.” Dat wil zeggen: “terwijl hoge ambtenaren toeslagen ontvangen van meer dan 60.000 euro, zijn de salarissen, professionele carrières en collectieve arbeidsovereenkomsten van de meerderheid van de beroepsbevolking geblokkeerd.”
Zij eisen ook voor het personeel van het ministerie van Financiën de ontwikkeling van telewerken en onderhandeling van telefoondiensten, waarin staat dat de minister, María Jesús Montero, “morgen niet heeft willen onderhandelen over de arbeidsomstandigheden van deze dienst.” Een ander punt is de herziening van de productiviteit ‘waarvan de verdeling voorrang geeft aan de groep inspecteurs, waardoor de rest van het personeel wordt gediscrimineerd’ en, ten slotte, de verbetering van de arbeidsomstandigheden voor de Douanetoezichtgroep, ‘waarbij deze bestemming wordt gecatalogiseerd als een beroep van risico’s en de materiële en menselijke hulpbronnen door een echte begrotingspolitie te ontwikkelen.”
