Yolanda Díaz, de minister van Arbeid en Sociale Economie van de Spaanse regeringmaakte na de ministerraad bekend dat dit het geval is keurde een subsidiepakket van 500 miljoen euro goed. Het gaat naar de permanente opleiding van werknemers. Díaz heeft het belang van deze nieuwe maatregel benadrukt, die tot stand is gekomen “dankzij de sociale dialoog en het akkoord van de 17 autonome gemeenschappen.”
“We hebben een geweldige landelijke overeenkomst bereikt over permanente training in bedrijven”, voegde hij eraan toe. Dankzij dit geld wordt het mogelijk om een brede catalogus van trainingsprogramma's voor werkende mensenen zal ruim 3.500 specialisaties op de arbeidsmarkt hebben.
Met deze cursussen kunt u professionele vaardigheden verwerven die verband houden met de productiviteit van bedrijven. Dat wil zeggen dat alles wat dient om de prestaties van de werknemer te verbeteren en hem of haar tegelijkertijd op professioneel vlak bevordert, samen met de studenten wordt uitgewerkt.
De nieuwe steun zal worden beheerd door de SEPE
Het zal de Staatsopenbare dienst voor arbeidsvoorziening (SEPE) de persoon die verantwoordelijk is voor het beheer van deze nieuwe hulp, die beperkt is tot de jaren 2024-2027. Zodra ze beginnen, zal het Ministerie van Arbeid zelf verantwoordelijk zijn voor het toezicht op de inhoud en ervoor zorgen dat deze voldoet aan de opleidingsbehoeften.
Wat de ontvangers betreft, legde Yolanda Díaz uit dat deze zullen worden bepaald op basis van het programma. Dat wil zeggen dat in de gevallen waarin de training persoonlijk wordt gegeven (in de klas gegeven), daaraan voorrang wordt gegeven werknemers die zich binnen een ERTE bevinden (Dossier Regeling Tijdelijke Werkgelegenheid), degenen die getroffen zijn door de RED-mechanismen of mensen jonger dan 30 jaar.
Vrouwen, mensen ouder dan 45 jaar, mensen met een handicap en mensen die niet voldoende gekwalificeerd zijn, hebben ook voorrang. Inbegrepen in dit pakket van begunstigden zijn de langdurig werkloosdegenen die een deelcontract hebben of werkzaam zijn in een KMO (Kleine en Middelgrote Onderneming).
Dit zal de gratis training zijn die door de regering is aangekondigd
Studenten die er één aanvragen en verkrijgen opleidingen van het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie Zij zullen toegang krijgen tot een faciliterend of faciliterend trainingsprogramma, dat eindigt met het behalen van professionele erkenning.
Vier soorten programma's in deze nieuwe oproep
De trainingsspecialiteiten die in deze training voor werknemers voorkomen, zijn opgezet door bedrijfs- en vakbondsorganisaties via de Sectorreferentieplannen.
- Kwalificerend of mogelijk makend trainingsprogramma waarmee werknemers een professioneel certificaat kunnen behalen dat is afgegeven door een nationale of internationale regelgevende instantie, met 322 verschillende trainingsspecialiteiten.
- Sectorspecifieke trainingsprogramma's van bijzonder belang: om de opleidingsbehoeften van één sectorgebied te dekken, zijn er 1.971 opleidingsspecialiteiten.
- Overige sectorspecifieke opleidingenzodat werknemers over kennis en vaardigheden beschikken die de opleidingsbehoeften van de sector dekken en waar op de arbeidsmarkt geen vraag naar is: er zijn 800 specialiteiten.
- Voor transversale training, waarin transversale vaardigheden zullen worden aangeleerd, evenals die van zelfstandigen en partnerwerkers uit de sociale economie. Ze omvatten kennis en vaardigheden voor alle sectoren, met 439 verschillende opleidingsspecialiteiten.
Zoals de regering heeft aangekondigd, kunnen er nieuwe opleidingsmodaliteiten worden opgezet als dit noodzakelijk wordt geacht.
