Antonio Garamendi, voorzitter van de Spaanse Confederatie van Bedrijfsorganisaties (CEOE), heeft de vonken van de sociale dialoogtafel aangewakkerd. Hij verzekerde dat “als de arbeidstijdverkorting bij wet wordt aangenomen, veel overeenkomsten verlamd zullen raken.” Een verklaring die niet in goede aarde viel bij zijn onderhandelingspartners, de vakbonden UGT en CCOO, die duidelijk en zeer beknopt waren: “hij zal weten wat hij doet” en hebben gewaarschuwd dat er mobilisaties van de arbeiders zullen plaatsvinden.
De verkorting van de werkdag tot 37,5 uur Het organiseert nog steeds bijeenkomsten tussen sociale agenten (vakbonden en werkgevers) en het ministerie van Arbeid en Sociale Economie van Yolanda Díaz. Vóór de volgende benoeming op 29 juni is de leider van de CEOE al aan het opwarmen door ervoor te zorgen dat “Ja zeggen is net zo democratisch als nee zeggen.”. En hij acht het niet haalbaar om de werkdag te verlagen van 40 uur naar 37,5 uur met behoud van hetzelfde salaris.
Vakbonden roepen op tot mobilisatie van werknemers
De algemeen secretaris van CCOO, Unai Sordo, heeft in verklaringen aan El País benadrukt dat de woorden van de president van de Spaanse zakenlieden “een bedreiging” vormen en Pepe Álvarez, van UGT, heeft gewaarschuwd “hij zal weten wat hij doet, maar tegenover de bazen die belemmeren zijn de vermogen om werknemers te mobiliseren”.
Voor Sordo ligt het grootste probleem in het feit dat het zichtbare hoofd van het Spaanse bedrijfsleven begrijpt dat elk element van de arbeidsmarkt dat moet worden aangepast 'de arbeidshervorming verandert'. Maar hij legt meteen uit dat “dit niet zo is, er was een grens, maar andere kwesties werden niet aangepakt.”
En om deze woorden te begrijpen moeten we teruggaan naar de wijdverbreidheid van overeenkomsten. De algemeen secretaris van CCOO stelt in het eerder genoemde medium dat hij de woede begrijpt omdat zij hiervoor niet op werkgevers of vakbondsvertegenwoordigers rekenden. Maar “het is een beetje een dwaas argument.”
Het verkorten van de werkdag tot 37,5 uur “is aan politiek doen”
Vakbonden doen een beroep op geweten en samenhang. En dus, legt Sordo uit, “Het terugbrengen van de werkdag tot 37,5 uur is politiek, maar laat het ook binnen 40 uur staan. Zoals het verhogen van het SMI (Minimum Interprofessioneel Loon) of het bevriezen ervan.”
Van zijn kant heeft de algemeen secretaris van de UGT, Pepe Álvarez, ook zijn verbazing geuit over de positie van Garamendi, wiens woorden hij als “vermoeiend” heeft gedefinieerd en om “nieuwe argumenten” vraagt.
“Laat ze gaan onderhandelen over de werktijdverkorting van 37,5 uur en laten we praten over wat ons zorgen baart, want de ene dag zeggen ze het ene en de volgende dag het andere.” Hoewel hij zich ervan bewust is dat “de overeenkomst niet gemakkelijk zal zijn, zal het ook niet onmogelijk zijn.” Hij heeft verwezen naar andere elementen die een rol spelen bij de onderhandelingen, de zogenaamde collaterals.
Onder hen bevindt zich de tijdscontrole, de werkdag of het soort werk. Hij herinnerde de werkgevers eraan dat “het een circulaire onderhandeling is en dat is waar de oproep tot mobilisaties in september vandaan komt.”
