Het ministerie van Arbeid is deze week begonnen met onderhandelingen actualiseren van de Wet ter Preventie van Arbeidsrisico’s. De eerste Sociale Dialoogtafel, met de vakbonden en werkgevers, vond deze maandag plaats en de basis voor het uitvoeren van deze verbetering is gelegd, evenals een werkkalender die in drie verschillende blokken zal worden verdeeld.
Zoals uitgelegd door de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, vereisen de huidige voorschriften inzake de preventie van beroepsrisico’s aanpassing aan nieuwe vormen van werk, wat zal gebeuren met bijzondere aandacht voor de volgende punten: risico’s verbonden aan het gebruik van informatie- en communicatietechnologieën (ICT)de psychosociale risico’s of blootstelling aan bepaalde chemicaliën die schadelijk zijn voor de gezondheid.
Op dezelfde manier willen ze de oprichting van de verplichting om het genderperspectief te integreren in het preventieplan, identificatie en evaluatie van risico’s en gezondheidstoezicht, maar ook in de inhoud van de training. Andere vragen die je wilt Integreren is leeftijds- en generatiediversiteit in preventief beheer, en de bescherming van werknemers tegen psychosociale risico’s versterken. Ten slotte wil het bestuur ook een grotere integratie van de preventie van arbeidsrisico’s in het MKB bevorderen.
Daartoe is, zoals uitgelegd door CCOO en UGT, een werkkalender opgesteld, verdeeld in drie blokken: de eerste zal zich richten op psychosociale risico’s en alle kwesties die voortkomen uit geestelijke gezondheidsproblemen; het tweede zal het genderperspectief behandelen; en de derde zal gewijd zijn aan de organisatie en preventie van beroepsrisico’s in het bedrijf, waarbij de nadruk vooral op het MKB zal liggen.
Vakbonden vragen om de “buitensporige” externalisering van preventie aan te pakken
Volgens de secretaris van de arbeidsgezondheidszorg van de UGT, Ana García de la Torre, wordt er ‘veel’ gepraat over hoe de preventie van beroepsrisico’s kan worden verbeterd, maar is het ook Het is noodzakelijk om de ‘buitensporige’ uitbesteding van de preventie van beroepsrisico’s aan te pakken bestaan in Spanje en proberen deze preventie “zo veel mogelijk” te internaliseren in bedrijven om “de cijfers van arbeidsongevallen te verbeteren en terug te draaien”, aldus verklaringen gerapporteerd door Europa Press.
Op dezelfde manier heeft deze unie ook aangekondigd dat andere kwesties die tijdens deze onderhandelingen zullen worden besproken, anders dan de vorige, de introductie zijn van de risico’s die de digitale transitie met zich meebrengt, kunstmatige intelligentie, robotica en alles wat verband houdt met de impact van klimaatverandering. en de demografische uitdaging.
Van hun kant claimde CCOO de Het is noodzakelijk om de middelen van de Arbeidsinspectie en het Nationaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid op het werk te versterkenen om de dienstverlening te verbeteren of de vakbondsdienst te vergemakkelijken in bedrijven die niet over een vertegenwoordiging beschikken. De regering herinnert zich dat deze tafel voor sociale dialoog een verbintenis is die de tweede vicepresident en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft verworven bij de presentatie van de strategie voor gezondheid en veiligheid op het werk 2023-2027, nadat er overeenstemming was bereikt met de vakbond, bedrijfsorganisaties en autonome gemeenschappen.
