In Spanjeeen van de problemen waarmee de begunstigden van a blijvend arbeidsongeschiktheidspensioen is dat de arbeidswetgeving werkgevers de mogelijkheid gaf om automatisch ontslag zodra de sociale zekerheid hen deze hulp verleende. Een suggestie van een commissie van deskundigen heeft zich echter op dit feit geconcentreerd en de minister van Arbeid, Yolanda Diaz, heeft een overeenkomst gesloten om voor hen een baan te vinden die aansluit bij hun behoeften.
Vermeldenswaard is dat de regelgeving die van toepassing is op de Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid In dit geval staat het alleen toe dat het pensioen verenigbaar wordt gemaakt met een baan in de modaliteit van totale arbeidsongeschiktheid. Zelden met een absolute of grote handicap. Het is de bedoeling dat de persoon kan werken, maar in een andere positie dan die welke het ongeval of de ziekte heeft veroorzaakt, als dit het gevolg is van een werkgerelateerde gebeurtenis.
De wijziging die Yolanda Díaz wil bezegelen met betrekking tot ontslagen wegens blijvende arbeidsongeschiktheid
Volgens Spaans Comité van Vertegenwoordigers van Mensen met een Handicap (CERMI), wil de vice-president van de regering, Yolanda Díaz, een overeenkomst ondertekenen om de artikel 49.1 van de status van werknemers. In deze regel hebben werkgevers de vrije hand om het contract van iemand te beëindigen wanneer aan hem/haar blijvende arbeidsongeschiktheid is verleend. En dit is precies wat ze willen intrekken:
In haar wens om de situatie van deze werknemers, waarvan de meerderheid hun baan verliest en in principe kan overleven met de hoogte van het premiepensioen, te verbeteren, heeft het hoofd van de Arbeid een akkoord bereikt met de bovengenoemde commissie, zodat de bescherming tegen dit ontslag op staande voet wordt verhoogd.
Nu omvat de verandering het bevorderen van een hervorming van artikel 49 van Koninklijk Wetsbesluit 2/2015, van de Arbeiderswet, waarbij een voorlopig wetsontwerp zal worden voorbereid “bestaande uit één enkel artikel en twee aanvullende bepalingen”, zoals uitgelegd in Diario Sur.
Concreet zal de verwijzing naar automatische beëindiging uit artikel 49 worden geschrapt. Er is geen sprake van totale, absolute of grote invaliditeit als u een mate van invaliditeit heeft die gelijk is aan of groter is dan 33%, maar eerder voor het overlijden van de werknemer. De begunstigden van het pensioen vallen dus buiten deze regel.
