Van AI en bijscholing tot nieuwe technologieën en experimenten: er is veel waar professionals in de toekomstige gezondheidszorgsector enthousiast over kunnen worden.
Ongeacht uw rol of branche is het voor de meerderheid van de professionals vaak het vinden van een onderdeel van de baan dat opwinding en motivatie stimuleert. Vaak is het deze drive die zorgt voor tevredenheid op de lange termijn en een lang leven in de carrière.
Voor Deepak Chaudhari, het landshoofd bij TCS Ireland, is een van de aspecten die hij het meest aantrekkelijk vindt binnen de gezondheidszorg en gezondheidstechnologie, het vooroplopen van de modernisering.
“Een van de meest opwindende kansen waar we aan werken is het mogelijk maken van datagestuurde, patiëntgerichte gezondheidszorgsystemen, afgestemd op de visie van Sláintecare op geïntegreerde en efficiënte zorg”, zei hij.
Chaudhari legde uit dat er aanzienlijke uitdagingen zijn om ervoor te zorgen dat snelle digitale transformatie de kracht heeft om aan de klinische en operationele eisen van de echte wereld te voldoen, en merkt op dat TCS dit aanpakt via “dataplatforms, automatisering en verantwoorde AI die zowel de patiëntresultaten als de productiviteit van het personeel verbetert”.
Voor Sohini De, hoofd gezondheidszorg en innovatie bij BearingPoint Ireland, speelt GenAI een sleutelrol bij het genereren van opwinding in haar rol.
“Een van de belangrijkste kansen die we ontwikkelen is het op maat gemaakte GenAIQ-platform van BearingPoint, een agentische, op retrieval augmented generation gebaseerde oplossing die is ontworpen om organisaties te helpen over te stappen van AI-experimenten naar praktische, gecontroleerde impact”, legt ze uit.
Voor De is AI in de gezondheidszorg het meest waardevol wanneer het kan worden gebruikt om voordelen voor een breed scala aan groepen, zoals artsen en patiënten, samen te voegen. Dit kan in een eerdere diagnose, betere triage, een sterker beheer van de volksgezondheid en een verbeterde patiëntenstroom in de acute, gemeenschaps- en eerstelijnszorg.
Specifiek voor artsen voegde ze eraan toe: “AI kan de administratieve lasten verminderen, documentatie en samenvattingen ondersteunen en relevante informatie naar boven halen op het moment dat dat nodig is, waardoor er meer tijd vrijkomt voor directe patiëntenzorg. Zijn rol moet zijn om het klinische oordeel en de mensgerichte zorg te versterken en niet te vervangen.”
AI-vermogen
De constateert ook dat, nu steeds meer organisaties uit de experimentele AI-fase groeien en gerealiseerde AI-strategieën gaan ontwikkelen, het duidelijk wordt dat “technologie op zichzelf niet de verwachte voordelen zal opleveren”.
“Veel van ons werk blijft gericht op het op één lijn brengen van organisaties, processen, mensen en data om de voordelen van nieuwe technologieën te realiseren”, zei ze. “Vanuit het perspectief van personeelsplanning zien we dat het professionals zijn die een brug kunnen slaan tussen beleid, technologie, klinische praktijk en veranderingsmanagement. Dit zal van cruciaal belang zijn om de AI-ambitie om te zetten in meetbare verbeteringen op het gebied van toegang, kwaliteit, veiligheid en ervaring.”
Dit werd herhaald door Chaudhari, die uitlegde dat hij een toenemende vraag ziet naar professionals met de vaardigheden om te werken op het snijvlak van gezondheidszorg, technologie en data.
Hij is van mening dat tot de essentiële vaardigheden behoren digitale gezondheidszorg en EPR-ervaring; data- en analyse-expertise voor rapportage, inzichten en volksgezondheid; automatiserings- en AI-vaardigheden met een sterk begrip van bestuur en ethisch gebruik; cloud-native en interoperabiliteitsmogelijkheden, waaronder API- en FHIR-gebaseerde integratie; en verandering, uitvoering en stakeholdermanagement, wat van cruciaal belang is in complexe gezondheidszorgomgevingen.
“We waarderen achtergronden in gezondheidsinformatica, datawetenschap, techniek, levenswetenschappen en klinische disciplines, naast sterke samenwerkings- en probleemoplossende vaardigheden. Bovenal zoeken we mensen die gemotiveerd zijn door doel en impact. We zoeken individuen die een rol willen spelen bij het vormgeven van de toekomstige richting van de gezondheidszorg door doordacht, verantwoord gebruik van technologie.”
De voegde hieraan toe: “Uiteindelijk is het doel om een veerkrachtig, toekomstbestendig gezondheidszorg-ecosysteem in Ierland te ondersteunen, een ecosysteem waarin AI op verantwoorde wijze wordt gebruikt om de patiëntresultaten te verbeteren, vermijdbare variatie te verminderen, artsen te ondersteunen, naleving te handhaven en diensten te helpen effectiever te reageren op de groeiende vraag.”
