De verkorting van de werkdag tot 37,5 uur in Spanjegepromoot door de Minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Diaz en de Er worden pilottests uitgevoerd in verschillende Europese landen Ze heropenen het debat over de arbeidstijd. Volgens gegevens gepubliceerd door Eurostatde gemiddelde dag in de Europese Unie Voor mensen tussen de 20 en 64 euro (in 2024) was dat 36 uur per week, inclusief voltijd- en deeltijdbanen.
Maar de Duitsers zijn doorgegaan en rekenen op een 34-urige werkweek. Wat op het eerste gezicht hun arbeidstijd lijkt te verkorten in vergelijking met Spanje, is niet het geval. Omdat? Het antwoord wordt gegeven door dezelfde Europese organisatie en heeft te maken met aspecten als halve dagen, baanonzekerheid of actieve pensionerings dat zowel in Duitsland als in andere landen aanleiding geven tot ‘minijobs’.
Kortere werkdagen
Op basis van werkgelegenheidsgegevens in Duitsland zijn de werkdagen in dat land korter dan in Spanje (gemiddeld 36,4 uur volgens gegevens gepubliceerd door Eurostat). Het probleem moet dus gevonden worden in de segmentatie van de gegevens volgens het type werkdag dat voorkomt in het contract van elke werknemer.
In dit geval heeft de Europese instantie onderscheid gemaakt tussen voltijdse en deeltijdse contracten. Om deze reden zien we hoe het gemiddelde bij een voltijdbaan zowel in Spanje als in Duitsland stijgt tot 40,2 uur per week.
En als we het hebben over de parttimede statistieken zijn duidelijk. Het Spaanse gemiddelde blijft op 20,3 uur per week en het Duitse gemiddelde stijgt naar 21,8.
Verbetering van de arbeidsomstandigheden om onzekerheid te voorkomen
Het Ministerie van Arbeid en Sociale Economie publiceerde het rapport op zijn website PRESMEwaar over gesproken wordt baanonzekerheid, geestelijke gezondheid en de situatie van werknemers in veel bedrijven zijn er veel gevallen van stress die vaak tot instabiliteit leiden.
Daar kun je zien hoe het in Spanje gaat 42% van de actieve werknemers Ze hebben verklaard dat ze zich in precaire situaties bevinden, met lage salarissen of zeer korte tijdelijke contracten. Deze gegevens, die dateren uit 2022, zijn veranderd door de implementatie van de hervorming van Yolanda Díaz. Het aantal contracten voor onbepaalde tijd is toegenomen en dit brengt een verbetering van de arbeidsmarkt in Spanje.
Dan, in wat te maken heeft met de parttimeUit gegevens van het INE (Nationaal Instituut voor de Statistiek) blijkt dat 13% van de werknemers in Spanje deeltijds werkte, zodat op het moment dat deze cijfers openbaar werden gemaakt, 2.580.900 mensen dit contract hadden, vergeleken met meer dan 15.400.000 voltijdwerkers.
Als je dit vergelijkt met de Duitsers, kun je zien dat in 2023 het aantal deeltijdwerkers 31% bedroeg, volgens een onderzoek van Destatide Federaal Bureau voor de Statistiek.
Juist deze rapportage maakt later het verschil bij de berekening van het gemiddeld aantal gewerkte uren.
Doorwerken na pensionering: 'minijobs'
Er zijn steeds meer ouderen die op zoek zijn naar een actief pensioen, dat wil zeggen: combineer de baan met het innen van de uitkering van de Sociale Zekerheid. En deze trend is niet alleen te zien in Spanje, maar ook in Spanje Duitsland gebeurt ook.
Een goed voorbeeld hiervan zijn de zogenaamde 'minijobs', een baan met verkorte uren die bijdraagt aan het verhogen van het pensioeninkomen. Ongeveer 13% van de gepensioneerden tussen 65 en 74 jaar in het Duitse land kiest ervoor om actief te blijven op de arbeidsmarkt.
Hoewel het waar is dat er ook enkele zijn, zijn er in Spanje minder gevallen (4,08%), waardoor de gemiddelde arbeidsduur in Spanje 36,3 jaar bedraagt, terwijl deze in Duitsland 39,6 jaar bedraagt en in landen als Frankrijk gemiddeld 36,8 jaar blijft.
