- Bijna 80% van de kosten die met overgewicht gepaard gaan, vertaalt zich in banenverlies
- Het MKB meet de gevolgen van overgewicht, maar niet de oorzaken
- Kleine gewichtsverbeteringen verlagen de kosten en verhogen de productiviteit
Obesitas vertegenwoordigt in Spanje al een potentiële kostenpost van 292.363 miljoen euro; het equivalent van ongeveer 8% van het bbp als rekening wordt gehouden met de mondiale impact ervan. En een zeer relevant onderdeel van dat wetsvoorstel heeft uiteindelijk impact rechtstreeks in de activiteit van zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen in de vorm van ziekteverzuim, verzuim en productiviteitsverlies.
Tijdens een bijeenkomst georganiseerd door de Organizational Wellbeing Observatory (OBBIO), en op basis van een rapport opgesteld door de Lilly Spain-laboratoria en de Weber Foundation, waarschuwden verschillende experts ook dat Het niet aanpakken van dit probleem is duurder. ingrijpen: 15,2% van werknemers leeft met obesitas, terwijl 39,8% overgewicht heeft.
Voor kleine bedrijven met een klein personeelsbestand of met een groot aandeel zelfstandigen in de dagelijkse bedrijfsvoering zijn deze gegevens het meest relevant Ongeveer 80% van de kosten die verband houden met obesitas vertalen zich in banenverlies. hetzij als gevolg van een tijdelijke arbeidsongeschiktheid, lagere prestaties of moeilijkheden om het werktempo vol te houden. Deze impact beperkt zich niet tot de lichamelijke gezondheid, maar bereikt de dagelijkse organisatietot rust, tot concentratie al het daadwerkelijke vermogen om vol te houden de activiteit, vooral in sectoren waar elke dag telt.
OBBIO bracht medische en zakelijke profielen samen in Madrid om een probleem te analyseren dat vaak wordt geïnterpreteerd als een individueel probleem, terwijl het in werkelijkheid een zeer specifieke economische en arbeidsdimensie. De directeur Data en Technologie van de Weber Foundation, Elena García García, vatte dat idee samen: “Obesitas moet als prioriteit worden behandeld van de volksgezondheid” en dat de aanpak alomvattend moet zijn en zowel de gezondheidszorg als de zakenwereld moet omvatten.
Bijna 80% van de kosten die met overgewicht gepaard gaan, vertaalt zich in banenverlies
Volgens de gegevens die gedurende de dag worden gepresenteerd, zelfs als alleen de belangrijkste comorbiditeiten in aanmerking worden genomen – dat wil zeggen: het lijden aan meerdere gezondheidsproblemen tegelijkertijd – die met deze ziekte in verband worden gebracht, zouden de kosten ongeveer 3% van het bbp bedragen, een cijfer dat dit weerspiegelt de omvang van een probleem dat miljoenen werknemers treft en, bij uitbreiding, naar de productieve structuur.
Tijdens de presentatie van het rapport benadrukten de deskundigen de indirecte kosten de meeste gevolgen hebben voor het dagelijkse leven van bedrijven en dat blijft in veel gevallen onopgemerkt. Verlies van productiviteit, problemen met het behouden van de concentratie, een groter aantal ongevallen of een lagere fysieke capaciteit zijn dat wel sommige van de gevolgen die uiteindelijk impact hebben in de resultatenrekening van zelfstandigen en het MKB.
Elena García García legde uit dat het onderzoek zich niet beperkt tot het analyseren van de directe gezondheidszorgkosten, maar ook elementen omvat zoals presenteïsme, verzuim of arbeidsongeschiktheid, die een groeiend gewicht in de economie. In die zin benadrukte hij dat naast wat het kost “Om de ziekte te behandelen moet rekening worden gehouden met alles wat er om ons heen gebeurt op het gebied van productiviteit, levenskwaliteit en functioneren van organisaties.”
Bij deze economische impact komt een sociale en emotionele dimensie die ook gevolgen heeft op de werkvloer. Volgens de gedeelde gegevens lijdt 96% van de mensen met obesitas in een bepaalde mate aan emotionele affectie, terwijl 66% discriminatie ervaart bij selectieprocessen of bij de toegang tot nieuwe functies, wat de hun professionele mogelijkheden en voorwaarden voor hun ontwikkeling binnen bedrijven.
Dr. Ana Segura Grau, specialist in gezins- en gemeenschapsgeneeskunde, benadrukte dat “Obesitas is niet alleen een ziekte, maar een reeks problemen die het persoonlijke, gezins- en beroepsleven van patiënten beïnvloeden.” En hij benadrukte dat zelfs kleine gewichtsverminderingen zich kunnen vertalen in aanzienlijke verbeteringen in de mobiliteit, de kwaliteit van leven en de prestaties op het werk.
Het MKB meet de gevolgen van overgewicht, maar niet de oorzaken
Vanuit het bedrijfsleven waren experts het erover eens dat veel organisaties zich al bewust zijn van de impact van obesitas op het gebied van ziekteverzuim en prestaties Ze gaan nog steeds niet diep genoeg in op de oorzaken ervan. Mayte Martínez Villacorta, managing partner van Wonest, wijst daarop bedrijven “meten ziekteverzuim en data gezondheid, maar dat weerspiegelt de gevolgen, niet de oorsprong van het probleem.”
In die zin wees hij erop dat factoren zoals stress, gebrek aan rust, gezinsomgeving of levensstijlgewoonten een bepalende rol spelen in de ontwikkeling van obesitas en de chronische aard ervan. “Dit alles heeft een directe invloed op de prestaties, in de concentratie en werkelijke beschikbaarheid van de persoon”, legde hij uit, terwijl hij de noodzaak verdedigde om meer omvattende en onderling verbonden programma’s te ontwerpen.
Dr. Daniela Silva, specialist in interne geneeskunde, benadrukte ook dat de traditionele aanpak, uitsluitend gebaseerd op dieet of lichaamsbeweging, onvoldoende is, omdat obesitas op veel complexere factoren reageert. “Het is geen eenvoudige calorievergelijking, “Het is een multifactoriële ziekte die een transversale aanpak vereist”, verklaarde hij. En hij benadrukte het belang van het combineren van onderwijs, psychologische ondersteuning, fysieke activiteit en toegang tot passende behandelingen.
In de werkomgeving vertalen deze maatregelen zich in concrete acties zoals het aanmoedigen van actieve pauzes, het faciliteren van gezonde eetopties of het bevorderen van een organisatiecultuur die stigma vermindert. Zoals Silva uitlegde: “de meest effectieve interventies zijn degenen die combineer verschillende aspecten en ze worden in de loop van de tijd gehandhaafd.” Iets wat vooral relevant is in kleine bedrijven, waar elke verbetering van de gezondheid van de werknemers een onmiddellijke impact heeft.
Kleine gewichtsverbeteringen verlagen de kosten en verhogen de productiviteit
Een van de meest relevante aspecten van het rapport is dat zelfs gematigde gewichtsverminderingen aanzienlijke economische voordelen kunnen opleveren. Volgens de gepresenteerde gegevens is een verlies van 5% tot 10% van het lichaamsgewicht kan aanzienlijke kostenbesparingen veronderstellen sanitair En werk, door de incidentie van daarmee samenhangende ziekten te verminderen en de functionele capaciteit van mensen te verbeteren.
Ignacio Rojo, vertegenwoordiger van Lilly Spanje, benadrukte dat “mensen met obesitas die krijgen verminderen Het gewicht tussen 5% en 10% levert een besparing op van ongeveer 2.700 euro, en als het verlies groter is, kunnen deze besparingen oplopen tot 9.000 euro”, cijfers die de directe impact weerspiegelen die een verbeterde gezondheid heeft op het systeem en op bedrijven.
Naast de kosten wezen deskundigen erop dat de verbetering van de levenskwaliteit een direct effect heeft op de productiviteit en betrokkenheid van werknemers. Dr. Ana Segura Grau legde dat uit met kleine gewichtsbesparingen “zien we zeer belangrijke verbeteringen in mobiliteit, in energie en qua arbeidsvermogen.” Wat het idee versterkt dat tijdig ingrijpen niet alleen de kosten verlaagt, maar ook de bedrijfsvoering verbetert.
Preventie wordt daarom een sleutelelement voor zowel het gezondheidszorgstelsel als het MKB. Volgens deskundigen is Handelen voordat er complicaties optreden, maakt dit mogelijk vermijd veel hogere kosten voor middelgrote en op de lange termijn, iets wat vooral relevant is voor zelfstandigen en kmo’s die minder marge hebben om de impact van een achteruitgang of daling van de prestaties op te vangen.
