Teleworking kan een voordeel zijn voor zowel werknemers als bedrijven, maar wanneer een bedrijf de wet toepast op “Rajatabla”, moet het weten dat werknemers de staatsgreep kunnen retourneren. Dit is precies wat een computerwetenschapper heeft gedaan, wat moe van het verboden zijn om te telewerken En zij zullen hem dwingen terug te keren naar het kantoor heeft besloten wraak te nemen op zijn baas het wissen van toepassingen om niet te antwoorden uit werkuren.
Het verhaal, dat hierin is geviraliseerd Post van x (Hoewel het oorspronkelijk werd gepubliceerd in Reddit), accumuleert het meer dan 10 miljoen visualisaties en 221.000 'like'. De stroom van opmerkingen juich de actie van de werknemer toe en maakt duidelijk dat de rechten boven de opleggingen van de bedrijven moeten liggen.
“Mijn baas vertelde me dat, zelfs tijdens een sneeuwstorm zoals degene die we deze week hebben geleefd, ik geen toestemming heb om onder alle omstandigheden vanuit huis te werken. Ondanks wat ik als computer werk en ik doe alles op afstand, ze willen dat ik op kantoor ben. Dus ik zal teams wissen en mijn e -mail van de telefoon en Ik ben niet langer beschikbaar buiten werkuren”, Zegt deze werknemer, is voor velen een onvrijwillige held geworden.
De situatie is even absurd als echt, omdat het bedrijf teleworking zelfs niet in noodsituaties toestaat, maar dan willen ze dat werknemers 24 uur per dag beschikbaar zijn, dus nemen ze hun handen op hun hoofd wanneer de computerwetenschapper niet reageert op wanhopige oproepen om middernacht. “Ik kan onder geen enkele omstandigheid vanuit huis werken”, Herhaal, herstel de klap met dezelfde woorden die hem hebben vrijgegeven.
De zaak, gerepliceerd en toegejuicht in sociale netwerken, bewijst de hypocrisie van veel bedrijven die gezicht nodig hebben om te -zelfs voor posities die perfect op afstand kunnen worden gedaan, maar verwacht dan dat werknemers permanent beschikbaar zijn, ongeacht het schema of de verzoening. Duizenden gebruikers hebben het computerinitiatief toegejuicht, gezien het een voorbeeld van het vaststellen van limieten wanneer het adres hun macht misbruikt.
Hoewel wetenschap en talloze studies de argumenten tegen teleworking blijven demonteren (productiviteitsverbetering, grotere geestelijke gezondheid, lage reductie), bestaat de oude cultuur van 'hitte-vleugel' bestand tegen de klap van absurde orden. Maar steeds meer werknemers rebelleren en onthouden dat het recht om te ontkoppelen bestaan en misbruiken ook worden betaald.
Van het bedrijf vermijden ze details te geven over het aantal werknemers dat getroffen is door dit beleid of mogelijke interne represailles. Maar de boodschap is duidelijk: telewerken is niet alleen een kwestie van comfort, maar van respect en gezond verstand. En wanneer bedrijven weigeren het te begrijpen, explodeert de boemerang in hun gezicht.
