De arbeidskosten die moeten aannemen autonoom en Spaanse kmo's door Huur een werknemer in. Volgens de laatste jaarlijkse arbeidskosten gepresenteerd door het National Statistics Institute (Inten) Deze week, vorig jaar, betaalde het bedrijfsleven al gemiddeld meer dan 37.500 euro per jaar Voor elke werknemer.
Deze cijfers die afgelopen dinsdag door de ine zijn gepubliceerd, verwijzen naar 2024 en tel allerlei kosten die een bedrijf kunnen beïnvloeden, van de salaris en citatentot de voordelen en Pluspunten -opational- of compensatie In geval van ontslag.
In elk geval is het waarschijnlijk dat De huidige bedrijfskosten zijn nog hoger, Omdat ze de laatste toename van het intergenerationele equity -mechanisme (MEI) en het minimale interprofessionele salaris (SMI) zouden missen dat aan het begin van het jaar plaatsvond. Dit laatste heeft al het maar liefst 1.184 euro per maand overschreden, zonder extra betalingen, offertes of andere component dan het salaris te tellen.
- De arbeidskosten die door het MKB voor hun werknemers zijn aangenomen, stegen bijna 4% per jaar
- Welke kosten zijn autonoom en MKB voor hun werknemers in 2025?
- Arbeidskosten die door het MKB in elke sector zijn aangenomen
De arbeidskosten die door het MKB voor hun werknemers zijn aangenomen, stegen bijna 4% per jaar
Volgens de jaarlijkse Labor Cost Survey, die de resultaten van de driemaandelijkse werkkostenonderzoek voltooit, is de kosten per werknemer bruto voorwaarden Het was 37.525,40 euro in 20243,9% meer dan in het voorgaande jaar.
Als subsidies en inhoudingen die zijn ontvangen van openbare administraties worden afgetrokken -bijvoorbeeld bonussen om bepaalde groepen in te huren -, worden een netto -kostprijs van 37.308,93 euro verkregen, met een jaarlijkse groei van 3,9%.
Het jaarlijkse brutosalaris Het was 27.558,68 euro, 3,8% meer dan in 2023. Dit cijfer vertegenwoordigde 73,4% van de arbeidskosten.
Citaten en andere niet -lage kosten stegen nog meer: 4,4%
Van zijn kant, de niet -salariskosten per werknemer verhoogde 4,4% vergeleken met 2023het bereiken van 9.750,25 euro. De verplichte bijdragen voor sociale zekerheid waren het belangrijkste vertrek, met 9.000,03 euro per werknemer, 24,0% van de arbeidskosten.
Salarissen en salarissen en bijdragen van de sociale zekerheid vormden zich gezamenlijk 97,4% van de brutokosten.
Welke kosten zijn autonoom en MKB voor hun werknemers in 2025?
In zijn jaarlijkse Labor Cost Survey (EACL) berekent de ine altijd de Bruto kosten Als werknemer, een element dat verzamelt Alle kosten die kunnen aannemen – hoewel een werkgever soms niet voor elke ingehuurde persoon aanneemtvoorbij het salaris dat de werknemer ontvangt.
Het is een integrale benadering van de arbeidskosten, die niet alleen het salaris omvat, maar ook alle wettelijke verplichtingen en extra kosten die een personeelsbestand hebben.
Dan werden de gemiddelde kosten waarvan de Spaanse bedrijven dit jaar zouden worden aangenomen dit jaar afgebroken Voor elk van de kosten om een werknemer in te huren in 2025, en dat in Totaal zou toevoegen € 37.525,40
Het is de Directe betaling aan de werknemer: Basisalaris, accessoires, extra uren, buitengewone betalingen, compensatie in natura … vertegenwoordigt het belangrijkste deel van de kosten.
- Verplichte offertes (€ 9.000,03)
Dit zijn de betalingen die de werkgever doet aan de sociale zekerheid voor gemeenschappelijke onvoorziene gebeurtenissen, werkloosheid, training, ongevallen op het werk, enz. Het is een reële kosten voor het bedrijfhoewel de werknemer niet waarneemt.
- Sociale voordelen (€ 518,51)
In dit geval, SVoor extra kosten die door het bedrijf zijn aangenomen voor het welzijn van de werknemer:
1. Vrijwillige citaten (€ 191.42): Medische verzekering, complementaire pensioenregelingen, enz., Niet verplicht maar aangeboden door sommige bedrijven.
2. Directe sociale voordelen (€ 311.16): Transport, eetkamer, kinderkamer, beurzen, enz., Direct betaald aan de werknemer of derden.
3. Sociale uitgaven (€ 15,93): Zakelijke partijen, recreatieve activiteiten, sportfaciliteiten, etc.
Hoewel het in alle gevallen niet voorkomt, de ine verdeelt de kosten van compensatie onder alle werknemers Om een gemiddelde te krijgen. Dit geeft een meer realistische visie op de wereldwijde kosten op de arbeidsmarkt.
Training door de werkgever (interne, externe cursussen, professionele recycling …). Het draagt bij aan de ontwikkeling van de competenties van de werknemer.
Kosten met betrekking tot de ontwikkeling van het werk van de werknemer:
- Transport (€ 9,89): Diëten, verplaatsingen namens het bedrijf.
- Andere kosten (€ 173,90): Uniformen, gereedschappen, telefoon, algemene diëten, etc.
Arbeidskosten die door het MKB in elke sector zijn aangenomen
De arbeidskosten per werknemer varieerden van 23.138,9 euro per jaar bruto per werknemer in de Gastvrijheid en de 82.147,9 euro in Levering van elektrische stroom, gas, stoom en airconditioning.
De grootste stijgingen van de arbeidskosten in vergelijking met het voorgaande jaar, vonden plaats in de Artistieke, recreatieve en entertainmentactiviteiten (6,2%) en in de Professionele, wetenschappelijke en technische activiteiten (6,0%).
Integendeel, de arbeidskosten daalden met 1,1% Levering van elektrische stroom, gas, stoom en airconditioning.
