Yolanda Díaz vraagt ​​vrouwelijke werknemers om hun loonstrookjes te vergelijken met die van hun mannelijke collega’s en dat “als er loonongelijkheid is, zij dit melden”

Nieuws
De minister van Arbeid, Yolanda Díaz |EFE

WhatsApp-pictogram
linkedin-pictogram
telegrampictogram

De tweede vice-president van de regering en minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Diazlanceerde deze maandag een directe oproep aan de Spaanse arbeiders Vergelijk jouw loonstroken met die van je mannelijke collega’s En elk geval van loondiscriminatie melden vanwege seks. De minister heeft gewaarschuwd dat deze praktijk in veel sectoren nog steeds een realiteit is en niet langer kan worden getolereerd.

“Ik vraag de vrouwelijke werknemers van ons land alstublieft om hun salarissen te vergelijken met hun mannelijke collega’s, om ze te vergelijken, omdat ik er zeker van ben dat veel vrouwelijke werknemers (…) zullen zien dat wanneer ze geconfronteerd worden met identieke banen met dezelfde waarde, ze verschillende salarissen ontvangen”, verklaarde Díaz in verklaringen aan de media tijdens haar aanwezigheid op de ‘Metafuturo’-conferentie.'georganiseerd door Atresmedia.

De minister is bot geweest door te eisen dat vrouwen “een stap vooruit'Als ze het detecteren salarisongelijkheden en meld deze gevallen aan de arbeidsautoriteit. “We hebben het over schending van fundamentele rechten“, benadrukte hij, terwijl hij erop aandrong dat de wet werknemers in deze gevallen beschermt.

Bedrijven moeten gelijke beloning garanderen

Díaz heeft dat echter benadrukt de loonkloof In Spanje bedraagt ​​deze momenteel volgens Eurostat 9,2%, wat onder het gemiddelde van de Europese Unie (12%) ligt. Er is nog een lange weg te gaan. “Sinds ik bij de Spaanse regering kwam, hebben we het loonverschil met 22% verkleind, ondanks alle crises”merkte hij op.

“Bedrijven hebben de plicht om gelijke beloning te garanderen en als ze dat niet doen, zullen ze gesanctioneerd worden”, herinnerde Díaz zich, terwijl hij vrouwen aanmoedigde om gebruik te maken van de beschikbare klachtenmechanismen en zich niet neer te leggen bij deze ongelijkheden.

Het hoofd van de Arbeidspartij heeft benadrukt dat de strijd tegen loonongelijkheid een prioriteit is voor haar ministerie en dat zij de inspectie- en sanctie-instrumenten zal blijven versterken om deze praktijken uit te roeien. “Je kunt geen eerlijke samenleving opbouwen als je toestaat dat een vrouw minder verdient dan een man omdat ze hetzelfde doet”heeft geconcludeerd.