De tweede vice-president van de regering en minister van Arbeid, Yolanda Díazheeft een gekoppeld betere geestelijke gezondheid van werknemers naar fatsoenlijke arbeidsomstandigheden. Dus gok erop dat u doorgaat het verhogen van het minimum interprofessioneel loon (SMI), vooruitgang geboekt bij het terugbrengen van de werkdag tot 37,5 uur zonder salarisverlaging of zonder het belang te benadrukken dat ze echt een werkvergunning nodig hebben.
Dit alles leidt tot parameters die de geestelijke gezondheid van werknemers verbeteren dankzij een gevoel van stabiele werkgelegenheid en fatsoenlijke lonen. Tijdens zijn reis naar Genève verdedigde Díaz het belang van overheidsbeleid dat ‘fatsoenlijk werk en betere arbeids- en salarisvoorwaarden voor de mentale druk op werkende mensen verminderen”.
Tijdens een bijeenkomst op de Europese Academie voor Psychologische en Arbeidsgezondheid verdedigde hij de maatregelen die de Spaanse regering propageerde op het gebied van arbeidszaken. Bijvoorbeeld de aankondiging die hij deed tijdens het ontbijt van Europa-pers waarin hij zei dat de overlijdensverlof van maximaal 10 dagen en merkte op dat er ook een nieuwe vergunning voor palliatieve zorg zal worden ingevoerd.
Een van de initiatieven waarnaar hij verwees is ook de Strategie voor gezondheid en veiligheid op het werk dat geestelijke gezondheid op een alomvattende manier omvat Koninklijk besluit 893/2024 dat de bescherming van de veiligheid en de gezondheid regelt op het gebied van huishoudelijk personeel, een groep die, zo merkte hij op, altijd het slachtoffer is geweest van discriminatie.
De arbeidshervorming is “beslissend” om tijdelijke werkgelegenheid aan te pakken
Díaz verdedigde de arbeidshervorming als een “bepalende” maatregel om tijdelijke werkgelegenheid aan te pakken en de baanstabiliteit te verbeteren. Bewijs hiervan zijn de laatste werkloosheidsgegevens waaruit blijkt hoe het aantal vaste contracten toeneemt.
“Er is niets erger voor de geestelijke gezondheid dan iemand die in onzekerheid leeft', verzekerde hij. Hij wees ook op het belang van de verhoging van de SMI, iets dat naar zijn mening bijdraagt aan het verkleinen van de loonkloof en de ongelijkheid van vrouwen en jongeren.
Ook verwees hij naar de vermindering van de werkuren, een fundamentele maatregel die verband houdt met de “mentale gezondheid van werknemers, de 21e eeuw heeft instrumenten waarmee we minder kunnen werken en meer kunnen produceren”, merkte hij op.
Het Ministerie van Arbeid heeft ook de zorgvergunningen bevorderd en de vergunningen voor de zorg voor minderjarigen uitgebreid. “De zorgfactor die verband houdt met vrouwen is een belangrijk beroepsrisico”, gaf de minister toe, die van de gelegenheid gebruik maakte om te eisen dat “de geestelijke gezondheid serieus wordt genomen” door specifieke regelgeving over psychosociale risico’s te bevorderen.
Hij riep op tot het opbouwen van “een cultuur van preventie” tegen de verslechtering van het psychologische welzijn als gevolg van onzekere arbeidsomstandigheden. “In plaats van het einde van het werk te theoretiseren, willen we minder werken en beter leven; je kunt niet denken dat het nuttig is om op welke manier dan ook te werken.”
