De Minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díazheeft aangekondigd dat er een betaald werkverlof met volledig salaris voor de werknemers die getroffen zijn door DANA. Ze zullen van deze nieuwe vergunning kunnen profiteren in gevallen waarin ze niet naar hun werk kunnen gaan omdat ze geen connectiviteit hebben telewerken of andere situaties doormaken die voortvloeien uit de natuurramp.
In een interview op de Spaanse televisie (TVE) legde de tweede vice-president van de regering uit dat werknemers die begunstigden zijn van deze steun de gewerkte dagen niet hoeven in te halen. Hij heeft ook benadrukt dat zij, afgezien van het ontvangen van 100% van het salaris, geen vast aantal dagen zullen hebben, behalve wanneer er sprake is van een sterfgeval in de familie. Hier zou het worden verlengd tot 5 dagen vanaf de begrafenis.
Yolanda Díaz heeft verduidelijkt dat “Wij hebben besloten een onbepaalde datum te prikken omdat de oorzaken heel verschillend zijn, en daarom gaan we geen deadline stellen.” De redenen die hebben geleid tot de presentatie van dit 'Sociale Schild' zijn dat het niet bekend is wanneer de normaliteit op de meest getroffen locaties zal terugkeren. Altijd rekening houdend met het feit dat normaliteit onder meer verbindingen tussen steden betekent, of de terugkeer van telefoondekking.
Naast de ERTE gaan wij vanaf 29 oktober ook betaald verlof geven.
We gaan een Arbeidsschild creëren om gemoedsrust te geven aan mensen die getroffen zijn door DANA. pic.twitter.com/dKahgI0NH6
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) 8 november 2024
Werknemers hoeven hun verlofuren niet in te halen
In tegenstelling tot wat er gebeurde met de gezondheidscrisis door het coronavirus, In dit geval hoeven de werknemers de uren of dagen waarop zij niet zijn gaan werken, niet in te halen. De maatregel valt binnen het zogenaamde ‘Sociale Schild’, een reeks voorstellen waarmee de gecompliceerde situatie in zwaar getroffen plaatsen zoals de Valenciaanse Gemeenschap kan worden verbeterd.
Deze maatregelen zullen met terugwerkende kracht ingaan vanaf 29 oktober, toen de DANA plaatsvond. Daaronder vallen ook de ERTE, een buitengewone subsidie voor huishoudelijk personeel en het Me Cuida Plan.
“Wat we hebben gedaan is een veelheid aan oorzaken precies afstemmen op het toekennen van betaald verlof. Daarom wil ik een boodschap van gemoedsrust sturen naar werknemers. Wanneer er bijvoorbeeld mobiliteitsproblemen zijn, valt betaald verlof onder de dekking.”
Díaz heeft opgeroepen tot gemoedsrust voor werknemers, omdat zij gebruik kunnen maken van bestaande meldingskanalen, zoals de Arbeidsinspectie, in het geval dat hun rechten worden geschonden.
Bedrijven mogen geen werknemers ontslaan
Dit door de regering voorgestelde sociale schild omvat de nietigverklaring van het ontslag. “Ik wil een boodschap sturen naar bedrijven, het gaat over banen behoudenje hoeft niemand te ontslaan. De regering van Spanje zet alle mechanismen in.”
Werkgevers moeten er rekening mee houden dat, als er middelen zijn om naar hun werk te gaan, zij kunnen gaan “zolang er geen risico's zijn voor de werknemer”. “Het mandaat dat we hebben gegeven is dat als je fysiek niet aanwezig kunt zijn, je moet telewerken.”
Garamendi bekritiseert een sociaal schild “ten koste van geruïneerde bedrijven”
De voorzitter van de werkgeversvereniging CEOE – Cepyme, Antonio Garamendiheeft zich uitgesproken tegen de uitspraken van de minister van Arbeid en Sociale Economie. Hij heeft haar het feit verweten dat haar sociale schild ‘ten koste gaat van geruïneerde bedrijven’, en verduidelijkt dat ze de ‘mensen die hiervan profiteren niet begrijpt om maatregelen vrij te geven waarover geen overeenstemming is bereikt, noch bekend is, of wat dan ook. In Covid hadden ze logisch kunnen zijn, maar als er nu geen bedrijven zijn, is er niets.”
Bedrijven, zo voegt hij eraan toe, “zijn overweldigd en bevinden zich in een zeer delicaat moment.”
