Yolanda Diaz blijft zich richten op het verwezenlijken van de arbeidstijdverkorting in Spanje tijdens deze ambtstermijn. De minister van Arbeid heeft aan de vooravond van de Dag van de Arbeid een tournee aangekondigd die haar naar verschillende steden in het land zal brengen om haar voorstel te promoten. Het doel is om het aantal gewerkte uren per week terug te brengen van de huidige 40 naar 37,5 uur, met behoud van hetzelfde salaris.
Een maatregel die de steun heeft van vakbonden als UGT, CGT en Intersindical en die deel zal uitmaken van de eisen die de gebeurtenissen van 1 mei zullen kaderen. “Elke dag wordt er meer betaald en overuren niet”, beweren arbeidersgroepen. Díaz van zijn kant beweert dat het verkorten van de werkdag zonder de lonen te verlagen zal helpen “de compatibiliteit van de werktijd met de rest van de tijdsbesteding te verbeteren en taken in evenwicht te brengen.”
Díaz's tour voor werktijdverkorting
Yolanda Díaz kondigde aan de leiding van haar partij Sumar aan dat ze aan een rondreis door verschillende steden in Spanje zal beginnen, om te overtuigen van de verkorting van de werkdag en de voordelen ervan. Er is nog geen vaste datum, maar uw reis begint in Oviedo en Gijón, Asturië en in totaal bezoekt u 15 locaties in het land. Onder deze zijn:
“Je zult de uitdrukking 'Ik kan niet leven' vaak gehoord hebben. Het is aan ons om het om te draaien.
Het verkorten van de werkdag is essentieel om ons leven te geven. Omdat we een leven met tijd willen.”
🩷 @Yolanda_Diaz_ pic.twitter.com/YKB3PKsJ2m
— Sumar (@sumar) 27 april 2024
- Asturië
- Valencia
- Cádiz
- Bilbao
- Madrid
- Leeuw
- Barcelona
- Toledo
- Tenerife
- Zaragoza
- Granaat
- Coruna
- Palm
- Cáceres
De minister van Arbeid beweert dat het verkorten van de werkdag met hetzelfde salaris cruciaal is om de Spaanse democratie te verbeteren, aangezien “tijd is macht“, aangezien iemand die na 12 uur werken thuiskomt “zwakker is.”
Wanneer gaat de werktijdverkorting in?
Het ministerie van Arbeid is van plan de overeenkomst met werkgevers en vakbonden te sluiten, zodat de In 2025 wordt een arbeidsduurverkorting naar 37,5 uur per week gerealiseerd en in 2024 zal dit 38,5 uur bedragen. De grootste impact zou zich voordoen bij bedrijven die nog steeds 40 uur per week werken, aangezien dit een daling van 68,11 uur per jaar en 45,66 uur voor het volgende jaar zou impliceren, zonder de salariscompensatie van werknemers te wijzigen.
