De minister van Arbeid, Yolanda Diaz reist deze maandag naar de faciliteiten van de Inditex Group om managers te ontmoeten om de problemen te bespreken arbeidstijdverkorting tot 37,5 uur per week, volgens wat de krant El Mundo heeft vernomen. Het bedrijf van Amancio Ortega heeft deze maatregel geïmplementeerd zonder gevolgen voor de salarissen van de werknemers, na een overeenkomst met CCOO afgelopen juli. Dit is de eerste keer dat de vice-president de fabriek van de textielgroep in Arteixo, La Coruña, bezoekt.
Deze bijeenkomst vindt plaats in dezelfde week waarin Labour, CEOE en vakbonden aanstaande vrijdag 11 oktober opnieuw bijeenkomen om de onderhandelingen over de geleidelijke vermindering van de werkuren in Spanje voort te zetten. De laatste bijeenkomst van de Tafel voor Sociale Dialoog vond plaats op 24 september eindigde zonder groot nieuwshoewel de sociale actoren geen details wilden geven.
De Inditex-overeenkomst voor arbeidstijdverkorting
In juli bereikte de Inditex-groep een overeenkomst met CCOO om de werktijdverkorting door te voeren zonder salarisverlies voor haar werknemers. Een maatregel die zal vanaf 2025 van toepassing worden en dat alleen werknemers die dat hebben 10 jaar en ouder dan 55 jaar. Een voorwaarde die het plezier van minder uren werken beperkt, als we bedenken dat de gemiddelde leeftijd van de werknemers van Inditex 30 jaar is.
Daarom medewerkers van alle merken Zara, Pull & Bear, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius en Bershkadie 55 jaar of ouder zijn, zullen de begunstigden zijn. Zoals afgesproken geldt dat als ze een werkdag hebben van meer dan 20 uur per week, ze in 2025 60 uur minder gaan werken en als ze minder uren per week werken, de korting 30 uur per jaar bedraagt. Naarmate de leeftijd van de werknemers toeneemt, neemt ook het aantal uren dat wordt gekort toe, tot 20 uur per week voor degenen die 67 jaar oud zijn.
Hoewel deze eerste overeenkomst alleen hogere werknemers bevoordeelt, Het wordt beschouwd als een baanbrekende maatregel voor de textielsector.
De regering dringt aan op een verkorting van de werkdag tegen 2025
De Sociale Dialoogtafel om de werktijdverkorting in Spanje te bespreken komt vrijdag 11 oktober weer bijeen om dichter bij de standpunten over de maatregel te komen. Daar is de regering van overtuigd De verlaging van de wekelijkse arbeidsuren zal in 2025 plaatsvindenen dat de werkgeversvereniging, onder leiding van Antonio Garamendi, het initiatief uiteindelijk zal steunen. Zo optimistisch was de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, aan het eind van de laatste bijeenkomst op 24 september.
“Er is een verandering in toon waargenomen in de gesprekken met de werkgevers en we moeten wachten tot zij hun indrukken van het nieuwe voorstel overbrengen”, aldus Pérez Rey. Van zijn kant, UGT en CCOOhebben verzekerd dat de arbeidstijdverkorting in 2025 geleidelijk zal plaatsvinden, om in 2026 37,5 uur per week te bereiken.
