De komst van de Kunstmatige intelligentie (AI) en zijn bekendste tools als Chat GPT, Gemini of Co -ilot De arbeidsmarkt wordt vaak voorgesteld. Meer en meer bedrijven vragen hun nieuwe werknemers om vaardigheden Werk met AIals een digitale studie die Hays heeft gepubliceerd.
Hoewel de komst van kunstmatige intelligentie niet te stoppen is in alle professionele sectoren, zijn er sommigen die het grootste deel van de vraag concentreren. Dit is dat van nieuwe technologieën. Marketing en communicatiewaar alleen in 38%van de vacatures niet nodig is om kennis te hebben van AI, onderwijs (9%) en human resources (7%). In deze gevallen is het aanpassingsproces geleidelijk.
Per provincies, in Madrid en Barcelona, is het waar meer werknemers worden gezocht om de werking van AI te kennen met 6 van de 10 vacatures. De gegevens, die al kunnen worden geraadpleegd in de 'Hays 2025 Labour Market Guide'Ze markeren een groeiende trend waarbij 52% van de actieve werknemers generatieve kunstmatige intelligentie in hun werk hebben moeten opnemen. In 2024 was dit aantal lager, met 34% en bovendien bevordert 51% van de bedrijven het gebruik ervan.
Bedrijven zijn productiever wanneer ze AI gebruiken
Een van de belangrijkste voordelen voor bedrijven dat hun werknemers de bekendste tools van AI gebruiken, is een toename van productiviteit (65%), betere analyse van gegevens (50%), het genereren van ideeën (48%) en alleen in 24%verbeteringen worden gezien in de kwaliteit van het werk.
Daarom, zoals het rapport uitlegt, is het daarom Fundamenteel dat trainingscursussen worden geïmplementeerd waarin een criterium van hoe en waar het moet worden toegepast, wordt vastgesteld. Alba Solís, een senior manager van Perm Recruitment Services Hays Spanje, Alba Solís, heeft erop gewezen dat het geen technologie is die nu aankomt, maar iets dat aanpassingsvermogen weerspiegelt en een “visie op de toekomst onder de kandidaten biedt.”
“37% van de professionals is van mening dat IA meer werkgelegenheidskansen zal creëren dan zal elimineren en er worden twee van de 10 voorgesteld om hun beroep te veranderen om zich aan te passen aan de nieuwe scenario's.”
