Een van de problemen waar werkgevers het meeste last van hebben is ziekteverzuim stijging van het ziekteverzuim. Het is in feite een terugkerende klacht van de CEOE, waar Unai Sordo, algemeen secretaris van CCOO, dit weekend uitdrukkelijk op heeft ingegaan, met het verzoek om een “echte diagnose, niet van zwagers” over de oorzaken van de stijging. “Dit kan niet worden opgelost met de typische onzin dat mensen van glas zijn, dat mensen de cultuur van inspanning kwijt zijn en dat mensen niet willen werken. Een beetje alsjeblieft, het lijkt erop dat sommigen uit de 19e eeuw zijn gekomen”heeft hij verklaard.
Sordo wijst op de situatie van de eerstelijns- en gespecialiseerde gezondheidszorg als een van de belangrijkste oorzaken van deze toename van het ziekteverzuim als gevolg van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, “dat afspraken worden uitgesteld, dat ze je binnen drie maanden een diagnostische test geven en dat dit ziekten en dus het ziekteverlof van mensen verlengt.” “Het punt is dat dit toch gebeurt. Wat is de oplossing daarvoor? Investeer meer in de volksgezondheid en zorg ervoor dat die beter werkt”, verdedigde hij tijdens zijn tijd bij Radio Euskadi.
Een andere reden is volgens Sordo de gemiddelde leeftijd van de werknemersdie steeds groter wordt: “Misschien moeten we dan, enVoor beroepen met een bijzonder risico moeten reductiecoëfficiënten worden ingevoerd die vervroegde pensionering mogelijk maken. Daarvoor moeten we in die sectoren overquoteren en als we dat doen, zal het aantal slachtoffers en het zogenaamde verzuim zeker afnemen.”
Ten derde heeft hij ook de slechte preventieve kwaliteit genoemd die in “veel” bedrijven bestaat. “32% van de dodelijke ongevallen in Spanje vindt plaats door oorzaken die niet eens in het risicopreventieplan van het bedrijf zijn opgenomen. Met deze preventieve kwaliteit is het heel gemakkelijk voor veel mensen om in slechte omstandigheden en met overmatige inspanning te werken”, legde hij uit, terwijl hij als andere redenen het gebrek aan digitale ontkoppeling of de stress van het niet kunnen combineren van werk en privéleven aanhaalde.
“Het kan niet worden opgelost met een domheid zoals werkgevers zo nu en dan laten horen”
Unai Sordo heeft verklaard dat de toename van het ziekteverzuim een “zeer complex, multicausaal probleem is dat complexe oplossingen vereist.” “Het kan niet worden opgelost met een domheid zoals die waar werkgevers zo nu en dan over uitweiden”, bekritiseerde hij, terwijl hij uitlegde dat werkgevers geen mensen zullen vinden om mee te werken, maar “niet omdat ze geen inspanningscultuur hebben of omdat mensen lui zijn.”
“Het probleem is dat van de ene kant van Spanje naar de andere kant van Spanje verhuizen, op een bepaalde afstand werken met deze huizenprijzen is bijvoorbeeld onmogelijk, omdat niemand met zijn volle verstand gaat werken op een plek waar je 60% van je salaris aan de huur moet overlaten en bovendien verlies je je familiekring of je contactenkring”, voegde hij eraan toe.
Om deze reden heeft zij de werkgevers gevraagd om betaalbare prijzen te vragen voor toegang tot huisvesting. “Als ze geen werknemers vinden in cyberbeveiligingsruimtes, zullen we de opleiding en herscholing van werknemers in deze toekomstgerichte zaken moeten bevorderen. Als ze in andere sectoren geen werknemers vinden, betalen ze misschien soms lage lonen.”, besloot hij.
