Je zou het misschien als vanzelfsprekend beschouwen dat leren het proces op zich is, maar het kan tijd en middelen kosten om de code te kraken.
Hier bij SiliconRepublic.com zijn we erop gericht Leren en upskilleren deze maand. We gaan nader na over hoe organisaties upskilling benaderen, de trends die van invloed zijn op op vaardigheden gebaseerde besluitvorming en de vaardigheden die momenteel het meest in vraag zijn.
Dus, wat is een betere manier om onze serie voort te zetten dan om het onderwerp van leren zelf te verkennen, want ondanks wat je denkt, is er een vaardigheidsniveau voor nodig om een basis te leggen waarop leren en ontwikkeling zowel mogelijk als effectief is. Dus, hoe leer je precies hoe je moet leren?
Van tevoren plan
Hoewel leren en ontwikkeling van vaardigheden altijd persoonlijk is voor de student, zijn er een aantal tips die kunnen profiteren van iemand die een nieuwe leerreis maakt. Neem bijvoorbeeld het proces om daadwerkelijk te beginnen met onderzoek of te leren. Zeer weinigen zouden er baat bij hebben om gewoon in te springen.
In plaats daarvan moet u een plan opstellen voor hoe u deze nieuwe ontwikkeling in uw vaardigheden wilt benaderen. Om het einddoel te starten, ruw het einddoel in kaart brengen, de tijdlijn waarmee u werkt, elke stap van de leerervaring en de middelen die u nodig hebt.
Dit kan zo eenvoudig zijn als het leren coderen aan het einde van de zomer, waarbij elke stap is afgebroken in een beheersbare tutorial en een lijst met de technische en educatieve bronnen die u van plan bent te gebruiken, zoals uw computer, extra schermen en zelfs de briefpapier die u mogelijk nodig hebt om een schriftelijk account of notities te behouden.
De Time-and-Technique Tango
Een barrière voor leren is vaak hoe overweldigd je kunt worden door het schijnbaar onoverkomelijke niveau van werk dat je moet verteren. Daarom kunnen tijddrukken en afleidingen een belemmering zijn voor diegenen die proberen te upskill.
Veel mensen zullen je vertellen dat je geen enkele vorm van achtergrondgeluid heeft, omdat het slechts een afleiding is, maar voor sommigen kan het hebben van activiteit in de periferie het leerproces daadwerkelijk bevorderen en ondersteunen, omdat te veel stilte een afleiding op zich kan zijn.
Je moet echter een poging doen om te vechten tegen eventuele uitstelgevoelens die je zou kunnen hebben, omdat het alleen maar dient om tijd te verspillen die je misschien niet hebt.
Dit kan worden bereikt door de Pomodoro-techniek te oefenen, waar je je werk 25 minuten volledige focus geeft, waardoor een pauze van vijf minuten aan het einde van elke sleuf mogelijk is. Onderzoek suggereert dat deze methode de productiviteit kan verbeteren, u helpt bij het bouwen van de basis voor beter Tijdbeheer en zelfs stress verminderen.
Als u een hardcore uitsteller bent, overweeg dan tijdelijk om websites te blokkeren die u kunnen afleiden tijdens de werk- of studiedag, bijvoorbeeld sociale mediaplatforms.
Test jezelf
Toen ik op school zat, had ik een methode waarbij ik in mijn aantekeningen alles zou benadrukken om belangrijk te leren en te herhalen wanneer dat nodig is. Maar wat er eigenlijk gebeurde, was dat ik alles van even belang achtte en een zeer neon -gele notitieboekje had.
Leren is niet alleen een proces van het schrijven en herlezen van uw aantekeningen, u moet zelf bevestigen dat de informatie die u verwerkt meer doet dan slechts in het ene oor en het andere uit gaan. Een goed systeem omvat het opsplitsen van uw werk in verschillende componenten, het identificeren van de kernprincipes en het meer dan eens herhalen na een periode van tijd om te bewijzen dat het bij u is gebleven.
Waarom probeer je de Feynman -techniek niet. Hier selecteert u een kernconcept, geef het door alsof u met een kind sprak, noteer de aspecten die u niet eenvoudig zou kunnen uitleggen en verfijn ze totdat ze duidelijk zijn. Het is een geweldige manier om te bevestigen dat je echt begrijpt wat je leert.
Verbreed de cirkel
Net als het advies over wat in aanmerking komt als een afleiding, is een voorkeur voor solo- of groepsleren ook zeer specifiek voor de persoon. Als je echter merkt dat leren alleen niet de impact heeft waarop je zou hopen, waarom niet een beetje vertakken en een studiegroep starten of overwegen een mentor- of groepsleider te worden.
Door jezelf in een positie te brengen waarin je een groep leidt, kun je anderen leren wat je weet, de informatie in je eigen geest te stollen door het te herhalen en te profiteren van de inzichten van anderen. Het betekent ook dat u de groepsdoelen kunt instellen en ervoor kunt zorgen dat ze worden bereikt in overeenstemming met uw persoonlijke doelen.
Conclusie
Het kost tijd om erachter te komen wat het beste werkt en wat niet effectief is, dus zorg ervoor dat je je onderzoek doet, de verschillende technieken bestudeert en ze testen om een goede pasvorm te vinden.
Als het erop aankomt, ben je waarschijnlijk een visuele, auditieve of hands-on leerling, of misschien een combinatie van alle drie. Als je eenmaal de beste technieken hebt geïsoleerd om mee te werken, zal alles daarna op zijn plaats vallen.
En zoals altijd, als je het probeert Boost je geheugen En haal het meeste uit uw dag, zorg ervoor dat u veel water drinkt, voldoende slaap krijgt en een comfortabele en productieve werkruimte opstelt.
