Een leven als modelexecutive… tot Covid 19
Van commercieel directeur tot leraar, administratief, ontwikkelingsmanager en receptioniste in een tennisclub, de zestigjarige is van status, sector en beroep veranderd. Maar bovenal is Thierry Sevel gelukkig en ten slotte is hij niet langer een goede kleine soldaat en wil hij ook niet langer zijn.
Hij is zijn hele leven “tot de koude douche”.
Ze gaf het water direct na de bevalling. Commercieel directeur van een logistiek bedrijf in de regio Parijs, kreeg hij te horen, net als veel leidinggevenden, “dat we de zeilen moesten verkleinen”. Zijn box had 40% van de omzet verloren door Covid 19, en de vermindering van het vleugelprofiel in kwestie was de afschaffing van zijn positie. “Ik was slechts het ticket met mijn drie korte jaren anciënniteit alleen”.
In acht dagen werd degene die alle niveaus van zijn functie had beklommen, van eenvoudige verkoper tot regionaal management, eindigend als nationaal directeur, van grote groepen als Rank Xerox tot deze beroemde logistieke KMO, werkloos. “We hebben snel onderhandeld. Knip het snoer door, zoals ze zeggen. We gingen niet uit elkaar als vrienden, maar op goede voet, zoals ze zeggen. »
Parijs verlaten voor de provincies, hij deed het!
Hier is hij thuis, met zijn vrouw, “en in één weekend was de beslissing genomen”. Dat van het verlaten van Ile-de-France voor de goede lucht van Aix-Les-Bains, en niet voor een paar dagen, maar voor altijd. “We hebben daar een geweldige vakantie gehad en zijn verliefd geworden op de omgeving”.
Richting Savoie dus, maar als goed logistiek medewerker bereidt Thierry de grond voor. Tussen de verkoop van zijn huis, de aankoop van een ander huis in de Alpen en het werk eraan zitten acht maanden. In het voorjaar van 2021 vestigt het koppel zich eindelijk. Maar wat te doen ? Inactiviteit is niet zijn ding. Dus Thierry gaat op zoek naar een baan. Het is lastig. “Boven alles was ik gewoon mijn professionele ervaring aan het kopiëren en plakken om hetzelfde type functie te vinden”. Een vergissing, totdat hij op 4 minuten fietsen van zijn huis de tennisclub van Aix-Les-Bains ontdekte. En vooral totdat hij zich herinnert dat hij deze sport al jaren beoefent, en dat hij zelfs een patent als instructeur heeft behaald en verkregen.
De senior CDD zet zijn voet in de stijgbeugel
Hij steekt daarom de straat over en maakt een afspraak met de sportdirecteur van de club. Om hem aan te bieden wat? ? “Alles: ik zou het Zwitserse zakmes van de club kunnen zijn”. Bovenal roept Thierry voor zich een onbekend type contract op, waarvan de baas van de club niet op de hoogte was van het bestaan: de CDD senior. “Het was Olivier Sonie, mijn Pôle emploi-adviseur in Aix, die me veel heeft geholpen en me heeft begeleid bij deze procedure”. Dit is een contract voor bepaalde tijd van maximaal 18 maanden, bedoeld voor personen ouder dan 57 jaar. Bovendien is het niet nodig om een precieze functie te noteren, noch om een aantal uren in marmer gegraveerd te vermelden. Dit past en overtuigt de sportdirecteur van de kleine club: hij heeft iemand nodig die zowel de receptie als de administratie kan verzorgen, en die waarschijnlijk ook les zal geven bij het werven van sponsors. Precies bovenop Thierry’s vele vaardigheden, en zonder de bank te breken, aangezien hij gemiddeld maar 15 uur per week werkt.
Nul spijt
Zo vindt hij anderhalf jaar lang elke dag zijn club van 600 licentiehouders met 17 tennisbanen en 4 medewerkers. En Thierry is blij. In minder dan een jaar tijd heeft hij al een tiental bedrijven in de regio overtuigd om de structuur te sponsoren. Tegelijkertijd geeft hij les aan de jongsten en verzorgt hij waar nodig de receptie in het clubhuis. Het is duidelijk dat zijn CDD begin volgend jaar afloopt, maar hij twijfelt niet aan de verlenging ervan, aangezien het mogelijk en al voorzien is. En daarna ? “We redden het altijd”. Zeker, “we hebben de zeilen financieel moeten verkleinen”, zoals hij aangeeft. Maar hij woont in de plaats die hij heeft gekozen en heeft ook een baan die hij heeft gekozen. Wat onbetaalbaar is.
