Duizenden zzp’ers gaan vanaf deze maand 10% meer verdienen

1. Zelfstandigen die een jaar actief met pensioen gaan, krijgen 10% meer pensioen
2. Het nieuwe systeem verhoogt het pensioen elk jaar
3. Vereisten voor toegang tot actief pensioen die in 2025 van kracht werden
4. Verlaagde offerte en andere voorwaarden

Duizenden zelfstandigen, die besloten hun pensioen gedeeltelijk uit te stellen en hun bedrijf voort te zetten, terwijl ze een deel van de inkomsten ontvingen pensioen, zij zullen vanaf deze maand meer geld gaan ontvangen. In april begon de sociale zekerheid al de eerste automatische verhoging van het nieuwe actieve pensioenstelsel toe te passen, waardoor het bedrag van de uitkering met 10% werd verhoogd voor degenen die een jaar in deze modaliteit volbrengen.

De stijging zal niet voor iedereen op hetzelfde moment plaatsvinden. Hoewel de hervorming van de actief pensioen is in april 2025 van kracht geworden, De verhoging wordt individueel toegepast op basis van de exacte datum waarop elke zelfstandige zijn activiteit en pensioen begon te combineren. Dat wil zeggen: degenen die in april 2025 hebben ingestemd, zijn al begonnen meer in rekening te brengen; terwijl anderen de stijging in mei, juni of de komende maanden zullen zien.

Het nieuws komt ook slechts een paar weken nadat de regering het akkoord heeft goedgekeurd nieuw flexibel pensioenmodel. Een modaliteit waarmee u na uw pensionering weer aan het werk kunt. Arbeidsdeskundigen en organisaties als ATA zijn echter van mening dat dit wel impact zal hebben ““nul” onder zelfstandigenaangezien actief pensioen veruit de voordeligste formule blijft voor wie verbonden wil blijven aan zijn bedrijf en tegelijkertijd een groeiend pensioen wil opbouwen.

Deze modaliteit blijft bestaan voordeliger voor zelfstandigen dan het nieuwe flexibele pensioen, omdat u hierdoor het bedrijf kunt blijven runnen terwijl u een stijgend pensioen ontvangt, dat kan oplopen tot 100%naast het behoud van de inkomsten uit de activiteit.

Aan de andere kant is flexibel pensioen bedoeld voor reeds gepensioneerde mensen die gedeeltelijk weer aan het werk gaan. In het geval van zelfstandigen zal de impact ‘vrijwel nul’ zijn, omdat het de verenigbaarheid tussen werk en pensioen veel verder beperkt en eisen stelt zoals onder meer jarenlang buiten de RETA gebleven zijn.

Zelfstandigen die een jaar actief met pensioen gaan, krijgen 10% meer pensioen

De belangrijkste nieuwigheid van het hervormde systeem is dat het bedrag van het pensioen voor het eerst automatisch jaar na jaar stijgt.

De zelfstandigen die vanaf april 2025 actief met pensioen gingen, begonnen 45% van hun erkend pensioen te verzamelen. Nu, zodra twaalf maanden zijn verstreken in deze modaliteit, gaan ze automatisch naar 55%, zonder dat er een procedure bij de Sociale Zekerheid hoeft te worden gevolgd.

De stijging is vooral relevant voor duizenden eigenaren van kleine bedrijven die hebben besloten actief te blijven nadat ze de gewone leeftijd hebben bereikt pensioen.

Bijvoorbeeld, een zelfstandig ondernemer met een erkend pensioen van 1.000 euro per maand, die tot nu toe 450 euro ontving, gaat nu 550 euro per maand ontvangen. Bij een pensioen van 2.000 euro wordt de sprong gemaakt van 900 naar 1.100 euro per maand, dus 2.400 euro meer per jaar.

De De Sociale Zekerheid past deze verbetering automatisch en gefaseerd toe. Dat wil zeggen dat er geen enkele algemene datum zal zijn, maar dat deze zal afhangen van het moment waarop elke zelfstandige met actief pensioen gaat.

Dit maakt mei 2026 voor veel zelfstandigen een sleutelmaand die pas een jaar geleden van het systeem begonnen te profiteren, na de grote hervorming die door de regering was goedgekeurd.

Bovendien blijft de modaliteit volgers krijgen. Volgens de laatste gegevens van het ministerie van Sociale Zekerheid is de Het aantal actieve pensioneringen is sinds de hervorming aanzienlijk toegenomen en bedraagt ​​nu meer dan 70.000 begunstigdenwaarbij het afgelopen jaar duizenden nieuwe freelancers zijn toegetreden.

Het nieuwe systeem verhoogt het pensioen elk jaar

De verhoging van 10% zal niet stipt zijn. De hervorming die werd goedgekeurd bij Koninklijk Wetsbesluit 11/2024 heeft het systeem volledig opnieuw ontworpen zelfstandigen aan te moedigen hun definitieve uittreding uit de arbeidsmarkt uit te stellen.

Het pensioen wordt voortaan elk jaar progressief verhoogd:

• 45% het eerste jaar.
• 55% de tweede.
• 65% de derde.
• 80% de vierde.
• 100% vanaf het vijfde jaar.

Dat wil zeggen: hoe langer het voortduurt de zelfstandige die leiding geeft aan de onderneminghoe groter het deel van het pensioen dat u kunt ontvangen.

Dit ontwerp vertegenwoordigt een diepgaande verandering vergeleken met het vorige modelwaar veel zelfstandigen nauwelijks prikkels vonden om na de gewone pensioengerechtigde leeftijd actief te blijven.

Verder is de Met actief pensioen kunt u twee inkomstenbronnen combineren: bedrijfsprestaties en een steeds hoger pensioen. Dit is precies een van de redenen waarom organisaties als ATA van mening zijn dat het veel aantrekkelijker blijft dan het onlangs goedgekeurde flexibele pensioen.

Zoals de president van ATA, Lorenzo Amor, uitlegde: De nieuwe modaliteit zal “nul” impact hebben onder de zelfstandigen omdat de groep al bijna twintig jaar over een veel voordeliger instrument beschikt: actief pensioen.

Terwijl dit laatste het toelaat het bedrag geleidelijk verhogen tot 100% van het pensioenstaat de flexibele regeling alleen toe dat de activiteit verenigbaar is met 25% van de uitkering, naast de vereiste dat hij de afgelopen drie jaar niet in de RETA is geregistreerd.

Voor veel experts is het praktische verschil duidelijk: flexibel pensioen is meer bedoeld voor gepensioneerden die besluiten op tijd terug te keren naar de arbeidsmarkt, terwijl met actief pensioen je de onderneming op een ordelijke en economisch haalbare manier kunt voortzetten voordat je volledig met pensioen gaat.

Vereisten voor toegang tot actief pensioen die in 2025 van kracht werden

De hervorming ook hebben een aantal van de belangrijkste barrières weggenomen die de toegang tot deze modaliteit jarenlang beperkten.

Sinds april 2025 is het niet langer nodig om werknemers in dienst te hebben om in aanmerking te komen voor actief pensioen, een voorwaarde waardoor duizenden kleine zelfstandigen zonder werknemers buiten de boot vielen.

Bovendien verdwenen de beperkingen die van toepassing waren op bedrijfszelfstandigen. Om toegang te krijgen tot deze formule heeft u momenteel alleen het volgende nodig:

• De gewone pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt.
• Heeft recht op een premievrij pensioen.
• De effectieve toegang tot het innen van pensioenen met ten minste een jaar hebben uitgesteld.

Dit betekent dat in 2026 de vereiste leeftijd blijft 67 jaar, of 65 jaar voor degenen die minstens 38 en een half jaar bijdragen bewijzen.

Verlaagde offerte en andere voorwaarden

Nog een voordeel van Actief pensioen is het gedeeltelijk verlagen van de kosten.

De zelfstandigen die van deze modaliteit profiteren, blijven bijdragen, maar alleen voor bepaalde onvoorziene omstandigheden: tijdelijke arbeidsongeschiktheid en beroepsrisico’s, naast een solidariteitsbijdrage van 9%, die geen nieuwe pensioenrechten genereert.

Ze kunnen ook bepaalde toeslagen blijven ontvangen, zoals de genderklooftoeslag, hoewel ze geen recht hebben op de minimale toeslag zolang ze hun economische activiteit behouden.