Nikehet multinationale kleding- en sneakersbedrijf, heeft een nieuwe snede in de sjabloon (Bestand arbeidsreglement, ERE) die 1.400 werknemers zal treffen ongeveer 2% van de werknemers wereldwijd. De bezuinigingen zullen vooral op technologisch gebied zichtbaar zijn en kaderen in een herstructurering die Nike doorvoert verbeter uw organisatie En de efficiëntie verbeteren in een omgeving waarin neerwaartse resultaten worden verwacht.
Executive Vice President en Chief Operating Officer, Venkatesh Alagirisamy, bevestigde dat de aanpassing beantwoordt aan een bredere strategie gericht op het verbeteren van de activiteiten en samenvalt met de komst van kunstmatige intelligentie naar de arbeidsmarkt. “We streven ernaar een minder complex en wendbaarder bedrijf te zijn”, aldus de manager. In die zin wil het bedrijf processen optimaliseren, het gebruik van geavanceerde automatisering intensiveren en de basis leggen voor duurzame groei op de middellange termijn.
Voegt toe aan de besparing van 775 banen in januari gecommuniceerd, gericht op distributiecentra, wat een diepere structurele herziening van het bedrijfsmodel laat zien.
De winst van Nike is met 35% gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar
De aanpassing komt ook in een tijd van zwakke resultaten. Tussen december 2025 en februari 2026 behaalde Nike een nettowinst van 520 miljoen dollar (zo’n 445 miljoen euro), wat neerkomt op een Een daling van 35% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. De omzet bleef echter vrijwel stabiel op 11,279 miljoen dollar (9,643 miljoen euro), wat wijst op een toenemende druk op de marges.
Vooruitkijkend naar het einde van het boekjaar verwacht het bedrijf een omzetkrimp van tussen de 2% en 4%. Hoewel het bedrijf een gematigde groei verwacht in Noord-Amerika, de belangrijkste markt, zal deze vooruitgang teniet worden gedaan door de daling in belangrijke regio's zoals China, waar de consumptie tekenen van vertraging vertoont, en door de lagere prestaties van het Converse-merk.
Het bedrijf heeft het exacte tijdschema voor de ontslagen of de specifieke gebieden binnen de technologieafdeling die het zwaarst getroffen zullen worden, nog niet gedetailleerd. Evenmin heeft zij de directe economische gevolgen van de herstructurering gespecificeerd. De nadruk op automatisering en organisatorische vereenvoudiging wijst echter op een verandering in het model die het gewicht van bepaalde functies in het bedrijf opnieuw zou kunnen definiëren.
