Een van de problemen die bedrijven in Spanje het meeste zorgen baren, is ziekteverzuim. Het aantal verlofuren als gevolg van tijdelijke arbeidsongeschiktheid blijft stijgen en volgens een recent PageGroup-rapport verliest Spanje tussen de 25.000 en 37.000 miljoen euro per jaar als gevolg van werkverzuim. Als gevolg van deze toename zien we dat steeds meer werkgevers zich tot privédetectives wenden om mogelijke frauduleuze beëindigingen te onderzoeken, of hun werknemers nauwlettend in de gaten houden.
Het geval van Laura gaf er een goed verslag van, en dat was het ook afscheid tijdens ziekteverlof vanwege een beenprobleem na het uploaden van een foto tijdens een concert. ‘Ze vertelden me dat het een objectief ontslag was wegens geldgebrek, maar ze gaven me een hint en zeiden: ‘zodat je tijd aan Instagram kunt blijven besteden'“, vertelde hij afgelopen november aan het programma 'Y Ahora Sonsoles'.
Deze werknemer verdedigt dat ziekteverlof u er niet van weerhoudt bepaalde activiteiten uit te voeren, zolang deze geen negatieve invloed hebben op uw herstel. In die zin verzekert zij dat het bijwonen van een concert, waarbij zij zou plaatsnemen en waarvoor zij aan de deur van haar huis zou worden opgehaald, haar herstel van haar blessure niet in gevaar brengt.
“Ik heb niet gevraagd om met ziekteverlof te zijn. Een dokter gaf het mij vanwege een ongeval en vanwege werk”
Laura wilde in het bovengenoemde programma eerst één ding duidelijk maken: “Ik heb niet gevraagd om met ziekteverlof te gaan. Een arts heeft het mij gegeven vanwege een ongeval, ook werkgerelateerd. Ik heb niet gevraagd om thuis te blijven, ik heb niet gevraagd om met ziekteverlof te worden opgenomen.” Concreet kreeg zij een ongeval toen zij tijdens haar werk aan het rijden was en als manager in een bedrijf werkte.
Vervolgens wilde hij benadrukken dat het een gekwalificeerde arts was die hem vertelde dat hij niet kon autorijden. Over haar beslissing om naar een concert te gaan, verduidelijkt ze dat ze haar met de auto hebben opgehaald en dat ze daar zat, zonder te dansen of plotselinge bewegingen te maken. “Ze nodigen me uit voor een concert en halen me op in een auto en ik ga. Ik bedoel, wat willen ze? Dat ik in mijn huis blijf en opsluit? Nou, ik heb er ook geen zin ina”, stelt hij, waarbij hij verdedigt dat ziekteverlof niet betekent dat de werknemer absoluut niets kan doen en permanent moet worden opgesloten.
“Ik heb nog nooit om verlof gevraagd vanwege een verkoudheid. Ik ging met koorts naar mijn werk. Ik ging met griep naar mijn werk', stelt ze nadrukkelijk en herhaalt tijdens het programma ook dat ze niet begrijpt wat zitten, iets drinken, te maken heeft met een mogelijke verergering van haar blessure: 'Ik heb een beenprobleem, kan ik niet zitten met een drankje?”merkte hij op, waardoor een groot debat op gang kwam over wat legaal is of niet tijdens een situatie van tijdelijke arbeidsongeschiktheid.
