Labour verzekert dat het enige dat overblijft is om enkele details met de vakbonden te ‘polijsten’ om de verkorting van de werkdag goed te keuren

Nieuws

De vergadering van maandag om de werktijdverkorting goed te keuren eindigde zoals verwacht: zonder akkoord. EN zonder voorstel van de werkgever, na het ultimatum dat het Ministerie van Arbeid vorige week aan hen heeft gesteld. Zodat, De maatregel kan alleen doorgaan met de steun van de vakbondenCCOO en UGT, die groen licht hebben gegeven voor het ontwerp dat is opgesteld door de afdeling van Yolanda Díaz en de prioriteit delen om het zo snel mogelijk goed te keuren.

De staatssecretaris van Arbeid is vandaag zeer bot geweest en noemt de ontkenning van de werkgevers een ‘democratische spot’ en ‘teleurstelling’. Hij benadrukte dat “dit een serieus debat is” en “geen aanfluiting van de burgers”, en verdedigde de vermindering van de werkuren kan niet worden gecompenseerd door meer overuren waar de werkgevers naar op zoek zijn (het verlengen van de huidige limiet van 80 uur per jaar), eraan toevoegend dat overwerk momenteel een ‘plaag’ is.

“Dit is geen elitaire maatregel, het is een maatregel voor alle mensen die in dit land werken”, verklaarde hij, terwijl hij tegelijkertijd zei dat een aantal van de professionals die hiervan zullen profiteren, zoals hotelpersoneel, obers, verzekeringen, er profijt van heeft gehad. agenten, uitstapjes, kassamedewerkers in supermarkten… En bedenk dat er ruim 12 miljoen werknemers zijn die nog steeds geen werkdag van 37,5 uur hebben, wat de regering vanaf 1 januari 2024 wil invoeren.

In die zin heeft de rechterhand van Yolanda Díaz dat bevestigd In de volgende vergadering gaan ze met de vakbonden enkele technische details van het ontwerp ‘oppoetsen’waarbij de werkgevers nog steeds worden uitgenodigd voor deze laatste onderhandelingen als ze “heroverwegen”, aangezien de secretaris heeft bevestigd dat het de bedoeling is stuur zo snel mogelijk een sms naar de Cortes Generales. In deze zin heeft hij verzekerd dat hij “de hoop niet verliest” dat zij zich zullen aansluiten, aangezien zij zowel de CEOE als Cepyme gaan bijeenroepen en zij hopen dat zij erbij zijn en erover hebben nagedacht.

In die zin voegde Pérez Rey daar volgende maandag aan toe Het zal de laatste bijeenkomst zijn of niet, afhankelijk van de tijd die nodig is om deze punten met de vakbondsorganisaties te verfijnen en of de werkgevers op het laatste moment besluiten een alternatief te presenteren., die hij ervan beschuldigt een ‘ballast’ te hebben die meer ideologisch dan formeel is. Tegelijkertijd heeft hij erkend dat de tekst nog steeds “niet voltooid” is, maar dat deze als wetsontwerp zal worden goedgekeurd, in de hoop op de steun van de hele kamer. Het oorspronkelijke doel was om de overeenkomst vóór de zomervakantie (vóór augustus) rond te hebben.

De vakbonden bevestigen het standpunt van de regering

De plaatsvervangend secretaris-generaal van het vakbondsbeleid van de UGT, Fernando Luján, heeft herhaald dat ze twee hoofddoelstellingen hebben: de verkorting van de arbeidstijd, waarbij hij stelt dat “37,5 uur niet eens het punt is” en dat “ze verder willen gaan” en “een getrouwe en effectieve registratie van de dag”, waarbij de geregistreerde uren getrouw overeenkomen met de feitelijk gewerkte uren.

In dit verband voegde hij eraan toe dat een derde “gedeeld” punt zou zijn dat de werkgevers zich bij de overeenkomst zouden aansluiten, waarbij hij hen opnieuw zou vragen aan te geven wat ze nodig hebben om zich erbij aan te sluiten. Wat betreft de relatie met het Ministerie van Arbeid zijn de vakbonden het erover eens dat ze een aantal punten moeten herzien, maar Of deze review al dan niet vóór de zomervakantie beschikbaar zal zijn, willen ze niet bevestigen..

Raúl Olmos, van het Secretariaat van Union Action and Employment van CCOO, legde dat uit De mogelijke intrede van de wet in het parlement zal tijden markeren die niet afhankelijk zijn van de vakbondsorganisaties, waarbij opnieuw wordt verklaard dat zij vandaag “met alle mogelijke middelen” hebben geprobeerd een tripartiete overeenkomst te bereiken. “De conclusies van de bijeenkomst van vandaag zijn dat dit niet mogelijk zal zijn”, wat het standpunt van de werkgeversorganisatie bevestigt.