Het Ministerie van Ik hoop in januari de definitieve tekst voor de hervorming van de wet ter voorkoming van beroepsrisico's af te ronden, zodat de verwerking ervan als wetsontwerp onmiddellijk kan beginnen.. Dit werd bevestigd door zijn minister van Buitenlandse Zaken, Joaquín Pérez Rey, aan 'NoticiasTrabajo', tijdens de persconferentie naar aanleiding van de werkloosheidsgegevens.
“Na meer dan twintig maanden onderhandelen en met een zeer geavanceerde tekst hebben de werkgevers zichzelf ook buitengesloten”, klaagde de rechterhand van Yolanda Díaz, waarmee ze ervoor zorgde dat ze hoopten met de vakbonden tot de definitieve tekst te komen. “in de eerste helft van de maand of gedurende de hele maand januari”. Het is de moeite waard eraan te denken dat het Ministerie van Arbeid eind november de tripartiete onderhandelingen beëindigde en besloot het proces alleen met de CCOO- en UGT-vakbonden voort te zetten, waarbij de CEOE buiten beschouwing werd gelaten, die het beschuldigde van het handhaven van een “onbetaalbare, inconsequente en terughoudende” houding aan de dialoogtafel.
Pérez Rey heeft dat duidelijk gemaakt Deze hervorming is “onuitstelbaar”waarin wordt aangeklaagd dat jaarlijks ruim 800 mensen op het werk overlijden. In dezelfde lijn heeft hij gevraagd dat aspecten als het genderperspectief, de impact van nieuwe technologieën en de geestelijke gezondheid van werknemers worden opgelost.
Het wachten is op het voorstel van de vakbonden om het ontslag te hervormen
Dit medium heeft ook vragen gesteld over de verschillende zaken die in afwachting zijn van goedkeuring door het Ministerie van Arbeid in 2026, zoals de ontslaghervorming. “Meer nog dan fronten zijn het verplichtingen die zijn aangegaan met internationale instellingen, vooral met betrekking tot ontslag en naleving van verdragen en het Europees Sociaal Handvest”, verklaarde Joaquín Pérez Rey opnieuw, eraan herinnerend dat de werkgeversorganisatie had besloten niet deel te nemen aan deze dialoogtafel.
“Het is een publiek geheim dat de werkgevers hebben geweigerd aan die tafel deel te nemen, maar goed, Ook worden de redenen niet begrepen om op te staan of afwezig te zijn aan een tafel voor sociale dialoog, waartoe de naleving van internationale verdragen ons daarentegen verplicht.specifiek het Europees Sociaal Handvest”, verklaarde hij, en verklaarde dat ze wachten op het voorstel van de vakbonden om vooruitgang te blijven boeken met deze hervorming.
Wat de arbeidstijdverkorting betreft, hebben zij de belofte van Labour herhaald om “37 en een half uur te bereiken”, waarbij zij tot uitdrukking hebben gebracht dat “dit van cruciaal belang blijft voor de wetgevende macht” en dat zij het niet opgeven “om dit door het Parlement te laten bekrachtigen”. Echter, De huidige prioriteit is dat de regelgeving rond tijdregistratie het licht ziet.
“Het is essentieel om de manier waarop de werkdag in alle bedrijven wordt geregistreerd te verbeteren door middel van digitale, onuitwisbare, veilige en objectieve middelen waarmee de inspectie de naleving van de arbeidstijd kan controleren”, legt Pérez Rey uit, eraan toevoegend dat ze met deze maatregel ook een verkorting van de effectieve werkdag in Spanje verwachten, waarbij niet-naleving en onbetaalde overuren worden bestreden voordat ze opnieuw formeel de verkorting naar 37 en een half uur voorstellen.
Ze hopen de tijdregistratie “zo snel mogelijk” aan de Ministerraad te kunnen voorleggen
Met betrekking tot het tijdsoverzicht heeft de staatssecretaris van Arbeid eraan herinnerd dat de tekst al is opgesteld en de openbare hoorzitting heeft doorstaan, aangezien wachtend op rapporten van organisaties zoals het Spaanse Agentschap voor Gegevensbescherming (AEPD) en de Economische en Sociale Raad.
Zodra ze deze rapporten hebben ontvangen, voegde hij eraan toe dat ze hopen de tekst “zo snel mogelijk” aan de Raad van Ministers te kunnen voorleggen, waarbij hij herhaalde dat de verwerking ervan urgent is.
