Lidmaatschap van de coalitie betekent dat Ierland toegang heeft tot een aantal middelen die gericht zijn op het verminderen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Ierland is lid geworden van de Equal Pay International Coalition (EPIC), een multilateraal partnerschap dat werkt om de loonkloof tussen mannen en vrouwen op regionaal, nationaal en wereldwijd niveau te verminderen.
De betrokkenheid van Ierland werd aangekondigd door de minister van Buitenlandse Zaken voor Small Business, Retail and Employment Alan Dillon, TD, tijdens de G20 Labour and Employment Ministerial Meeting die plaatsvond in George, Zuid -Afrika (30 en 31 juli).
Onder leiding van de internationale arbeidsorganisatie, VN -vrouwen en de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), bestaat EPIC uit 67 leden. Het werkt door regeringen, werkgever en werknemersorganisaties, academische wereld, maatschappelijk middenveld en entiteiten in de particuliere sector samen te brengen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken door gecoördineerde en beslissende actie.
Volgens Dillon is het lidmaatschap van Ierland aan Epic een stap vooruit in de toewijding van de regio om ervoor te zorgen dat alle individuen, ongeacht geslacht, gelijk loon ontvangen voor gelijk werk.
“Afgestemd op de visie van de agenda van de Verenigde Naties voor duurzame ontwikkeling, werkt de coalitie om de vooruitgang in de richting van dit doel te versnellen, en erkent dat aanhoudende en collectieve inspanningen nodig zijn om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten,” zei hij.
Hij legde uit dat het partnerschap Ierland in staat zal stellen om een reeks wereldwijde middelen te gebruiken, zoals de mogelijkheid om best practices uit te wisselen met internationale tegenhangers en kansen om het dynamische netwerk van beleids- en gelijkheidsexperts te benutten.
“Deelnemen aan EPIC is een gezamenlijk initiatief tussen het ministerie van Enterprise, Toerisme en Werkgelegenheid en het Department of Children, Disability and Equality, wat leidt op het gebied van gendergelijkheid en beleid voor het betalen van gender. Deze gecombineerde aanpak is ontworpen om de impact van het lidmaatschap van Ierland van EPIC te maximaliseren,” zei Dillon.
Ook commentaar op de aankondiging, Maíra Lacerda, het hoofd van het Special Advisory Office for International Affairs bij het ministerie van Arbeid en het werk van Brazilië en voorzitter van Epic, warm verwelkomd Ierland in de coalitie.
“Elk nieuw lid brengt waardevolle expertise en een nieuw momentum voor onze gedeelde missie. De langdurige toewijding van Ierland om billijkheid en sociale dialoog te betalen, versterkt onze collectieve inspanningen om aanhoudende loontgelijkheden aan te pakken en eerdere, meer inclusieve arbeidsmarkten te bevorderen. Samen worden we sterker en dichter bij het doel van gelijke beloning voor gelijke betaling.”
