Worden huidige begunstigden getroffen?
Premier Gabriel Attal maakte zondag opnieuw de belangrijkste maatregelen bekend om de werkloosheidsverzekering te hervormen. Het decreet waarin deze wijzigingen gedetailleerd worden, zal op 1 juli worden gepubliceerd, maar zal pas in werking treden 1 december 2024. Omdat een besluit nooit terugwerkende kracht heeft, zal het enkel betrekking hebben op werknemers die na de publicatie ervan werkzoekend worden. De huidige begunstigden zullen blijven profiteren van de geldende regels, ook met betrekking tot de duur van de compensatie.
Als u jonger bent dan 57 jaar en vanaf 1 december 2024 werkloos bent
De hervorming zal op verschillende manieren gevolgen voor u hebben:
Aansluitingsperiode : om vanaf 1 december 2024 aanspraak te kunnen maken op werkloosheidsrechten, moet u de afgelopen 20 maanden 8 maanden hebben gewerkt. Vóór deze zoveelste hervorming was dat 6 van de 24 maanden. Een echte aanscherping van de voorwaarden voor toegang tot een werkloosheidsverzekering dus.
Duur van de compensatie : ook hier wordt het ingewikkeld! In feite versterkt de regering de regels van anticycliciteit. Kezako? Als de werkloosheid daalt, is het dus (volgens de overheid) makkelijker om aan een baan te komen. Daarom lijkt het de premier passend om de duur van de werkloosheidsuitkeringen te verkorten. Dit zijn de nieuwe regels die vanaf 1 december van toepassing zijn:
- Als het werkloosheidspercentage lager is dan 9% (zoals op dit moment): verlaging van 25% op de duur van de compensatie. U kunt dus maximaal 15 maanden uw werkloosheidsuitkering ontvangen.
- Als het werkloosheidspercentage onder de 6,5% ligt (wat de regering hoopt op economisch herstel in 2025): verkorting van de compensatieduur met 40%. Dus maximaal 12 maanden WW-uitkering.
- Als het werkloosheidspercentage hoger is dan 9%: de regel ‘1 dag gewerkt, 1 dag gecompenseerd’ is van toepassing.
Als u ouder bent dan 57 en vanaf 1 december 2024 werkloos bent
Om rekening te houden met het uitstel van de pensioengerechtigde leeftijd (64 jaar) heeft het kabinet besloten de maatregelen ten gunste van werkzoekenden van 53 jaar en ouder op te heffen en slechts een bepaald niveau van 57 jaar te behouden. Dit staat je dus te wachten als je in deze leeftijdsgroep valt en je vanaf 1 december 2024 inschrijft als werkzoekende.
Aansluitingsperiode : vanaf 1 december moet u in de afgelopen 30 maanden 8 maanden gewerkt hebben.
Duur van het lidmaatschap : wat uw cadetten betreft, ontvangt u, afhankelijk van de werkloosheidsgraad in Frankrijk, een werkloosheidsuitkering voor een langere of kortere periode.
- Als het werkloosheidspercentage lager is dan 9% (zoals op dit moment): verlaging van 25% op de duur van de compensatie. U kunt dus maximaal 22,5 maanden uw WW-uitkering ontvangen.
- Als het werkloosheidspercentage onder de 6,5% ligt (wat de regering hoopt op economisch herstel in 2025): verkorting van de compensatieduur met 40%. Dus maximaal 18 maanden WW-uitkering.
- Als het werkloosheidspercentage hoger is dan 9%: de regel ‘1 dag gewerkt, 1 dag gecompenseerd’ is van toepassing.
Houd er rekening mee dat de compensatievloer op 6 maanden blijft.
Cumulatie van salaris en werkloosheidsuitkering: dit is wat de regering de “senior werkgelegenheidsbonus” noemt. Met deze maatregel kunt u, als u ouder bent dan 57 jaar en terugkeert naar een baan die minder goed betaald is dan uw vorige functie, uw nieuwe salaris een jaar lang combineren met uw werkloosheidsuitkering. En dit binnen de grens van 3000 euro per maand.
Daarna volgt een Senior CDI. Gabriel Attal verklaarde dat hij wilde dat “het voorstel van de sociale partners om een senior vast contract te creëren bestudeerd zou worden” en zal de minister van Arbeid vragen om “na de zomer de onderhandelingen te starten over een wetstekst tegen het einde van het jaar.” .
De vakbonden verzetten zich tegen deze hervorming van de werkloosheidsverzekering
Dit is een hervorming waar unaniem tegen gekant is.
Dus de CGT verklaart dat zij “alle juridische en activistische middelen zal gebruiken om de absurditeit en het geweld van deze hervorming aan te tonen en de implementatie ervan vóór 1 december 2024 te voorkomen, wat bijzonder gevaarlijk is voor werknemers die verzwakt zijn door de massale werkloosheid, vooral jongeren en senioren.
Voor de CFDT,,Deze koppigheid is onbegrijpelijk en onaanvaardbaar. De regering richt zich op de meest kwetsbare werkzoekenden door hun rechten te beperken: jongeren (onder de 25), het einde van contracten voor bepaalde tijd (inclusief seizoensarbeiders) en tijdelijke werknemers, de laagste salarissen.
Bij de microfoon van RMC, François Hommeril, de secretaris-generaal van de CFE-CGC sprak van “een populistische hervorming” en beschuldigde de regering ervan “de zakken te plukken” van werknemers door werklozen te stigmatiseren.
Michel Beaugas van FO schat dat in “Dit is de ergste verscherping van de compensatievoorwaarden die ooit is doorgevoerd.”