Van 2024, werknemers zullen de nieuwe werkdag beginnen en hun salaris zal stijgen. Degenen die 40 uur per week werkten, zullen dus geleidelijk een geleidelijke vermindering zien van de dag tot 37,5 uur per week. Deze maatregel zal ten goede komen aan 12 miljoen werknemers in de particuliere sector. Dat wil zeggen, 83,3% van het totaal, terwijl de rest, 16,7%, al een werkdag heeft van 37,5 uur per week of minder.
De nieuwe werkdag van 37,5 uur per week wordt niet direct gerealiseerd, maar geleidelijk. Zo bedraagt de maximale werkdag in 2024 38,5 uur en in 2025 wordt deze geconsolideerd op 37,5 uur per week. Op jaarbasis worden er 150 uren minder per jaar gewerkt, wat betekent dat er van de huidige 1950 naar 1800 uren wordt gegaan.
Deze instelling Het heeft geen invloed op het salaris, maar verhoogt het. Hoewel het Ministerie van Arbeid, onder leiding van Yolanda Díaz, Werkgevers en Vakbonden, momenteel de stijging van het interprofessioneel minimumloon (SMI) bestudeert, dat tussen de 4% en 5% zal liggen, is het salaris van de werknemers al gestegen vanaf dit jaar .
Salariswijzigingen met de nieuwe werkdag
Naarmate de werkdag korter wordt, stijgt het gewerkte uur in waarde. In werkelijkheid wordt dus hetzelfde salaris ontvangen, maar het gewerkte uur neemt toe. Bijvoorbeeld voor een werknemer met een jaarsalaris van 24.000 euro die 40 uur per week werkt, als de werkdag wordt verkort, zou het uursalaris stijgen. Voor een 20-urige werkweek geldt het salaris zou stijgen met 53,5%en voor een volledige dag zou de stijging zijn 107%. Dit impliceert ook een stijging van de kosten van overwerk.
Er moet worden verduidelijkt dat deze verhoging geen salarisverhoging is, maar veeleer een verhoging van de waarde per gewerkt uur. Om het beter te begrijpen: als we het eerder genoemde salaris van 24.000 euro nemen en dit delen door de 1900 gewerkte uren per jaar, krijgen we een waarde per uur van 12,30 euro. Als we dezelfde berekening uitvoeren met 1800 uurwat overeenkomt met 37,5 uur per week, het resultaat is dat Het uurloon zou 13,33 euro bedragen.
Wat is de invloed van de salarisverhoging als u het minimumloon verdient?
Hoewel het minimumloon deze vrijdag naar verwachting tussen de 4% en 5% zal stijgen, bedraagt het momenteel 1.080 bruto euro per maand in 14 betalingen, oftewel 15.120 euro bruto per jaar. De prijs per gewerkt uur in een 40-urige werkweek bedraagt 7,88 euro, en als rekening wordt gehouden met de pro rata-betalingen van overuren, stijgen de kosten tot 8,45 euro per gewerkt uur.
Met de nieuwe wekelijkse werkdag blijft het salaris het wettelijk vastgelegde salaris, maar stijgen de kosten per gewerkt uur. In het huidige SMI-salaris zou dit oplopen tot 8,43 euro zonder de extra betalingen en 9,04 euro mét.
