Glovo Hij vergeet False autonoom model dat zoveel hoofdpijn (sancties van duizenden euro'sachterwaartse citaten en zelfs een crimineel proces) heeft hem de afgelopen jaren gegeven. Vanaf in juli begint een nieuwe manier van werken waarmee het de bedoeling is de werkomstandigheden verbeteren van hun Werknemers die salaris worden. Het gaat over de wijziging in een systeem dat een werknemerscontract voor hun werknemers impliceert, hoewel ze natuurlijk in bepaalde gevallen blijven tellen met onderaannemersdie vakbonden (en veel) boos maken.
Als rapporten Het landprecies deze laatste omstandigheid (die van onderaannemers) veroorzaakt de Verontwaardiging van vakbonden. Dit alles in een raamwerk waarin, zoals Glovo heeft bevestigd aan dit medium, al direct aangenomen 14.000 distributeurs Hoewel de afgelopen maanden 34.000 werkcontracten zijn aangeboden.
Wat Glovo niet had verwacht, is dat veel van de werknemers die ze hebben aangeboden Word salaried zeg nee. En dit is precies wat ze wijzen op de Vakbonden. De weigering is te wijten aan het feit dat de overeenkomsten verouderd zijn, waaraan een paar uur werk wordt aangeboden omdat deze wordt betaald met de SMI (minimale interprofessionele salaris).
Glovo zegt dat werkcontracten zijn aangeboden
Het platform herinnerde eraan dat een contract is aangeboden aan alle renners die in de 20.000 minuten verschenen die door de Arbeidsinspectie (Van 2021 tot 2024) en de andere 14.000 arbeidsaanbiedingen zijn voor professionals namens professionals (het zelfstandige) die voor hen hebben gewerkt tot 31 maart 2024.
Fernando García, het hoofd van Digitale platforms in Ugt Hij legde uit dat sinds maandagmiddag degenen die autonoom zijn, niet meer zijn binnengekomen, zo velen niet langer kunnen werken en zouden 'gedwongen' zijn om contact op te nemen met de vacature.
De maatregel beïnvloedt de 900 Spaanse steden waarin Glovo werkt en hierin kan de maatregel worden voltooid met wat bekend staat als vloten die onderaannemers zijn waartoe het castbedrijf een deel van zijn werk met zich meebrengt.
Dit houdt niet zo van de vakbonden die het al hebben aan de kaak gesteld tot de inspectie van arbeid en sociale zekerheid en CCOO heeft al een klacht ingediend bij het overwegen dat deze onderaannemers een initiatief van het bedrijf zijn.
Waarom Glovo het arbeidsbeleid heeft veranderd
De Huisbezorgingsbedrijf heeft het arbeidsmodel veranderd die gebaseerd was op zelfstandige werknemers omdat het te maken heeft gehad met belangrijke sancties die werden opgelegd door het Yolanda Díaz Ministerie van Arbeid en Sociale Economie. Op deze manier werd het bedrijf beschuldigd dat de arbeidsrelatie verborgen was omdat het werkte met valse freelancers.
Daarnaast wordt het bedrijf geconfronteerd met een rechtszaak die is aangespannen voor oneerlijke concurrentie door gewoon te eten waarin 295 miljoen euro wordt gevraagd, zoals de wereld opvalt.
