Hij Artikel 38 van het statuut van de werknemers Erken het recht van alle werknemers om te genieten van 30 kalenderdagen per jaar. Nu, bij het kiezen van deze dagen, ontstaan er altijd twijfels. En een van hen is: zijn gesloten vakanties legaal? Dit is, Kan het bedrijf kijken naar een specifieke periode waarin ik die vakantie moet nemen?
Het antwoord is ja. Als deze periode wordt overeengekomen in de collectieve overeenkomst of in het individuele arbeidscontract, heeft de Vennootschap het recht om een gesloten vakantie op te leggen. Dit is opgenomen in hetzelfde statuut van werknemers: “De periode of periodes van hun plezier zullen worden vastgesteld door wederzijdse overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer, in overeenstemming met de bepalingen van zijn zaak in de collectieve overeenkomsten over jaarlijkse vakantieplanning.”
De Use Union heeft zich ook herinnerd via zijn sociale netwerken en herinnert zich dat veel bedrijven haar werknemers dwingen de vakantie te nemen in de weken dat het sluit of wanneer de activiteit daalt: “Als de sluiting wordt gespecificeerd in uw contract, overeenkomst of schriftelijke overeenkomst, is het volledig legaal”.
Om beter te worden begrepen, stelt de vakbond het geval van een werknemer aan wie zij hem dwingen om de vakantie in augustus te nemen: “Als het bedrijf sluit door inactiviteit of omdat het een maand van sluiting heeft, kan het bepalen dat dit de vakantieperiode zal zijn van al zijn werknemers. Bovendien is het logisch.
Als er niets is ondertekend, kan dit worden geclaimd
Als reactie op al het bovenstaande, verduidelijkt het vakbond dat als er niets is ondertekend, u het recht hebt om te claimen. Om dit te doen, wordt het altijd aanbevolen om het schriftelijk op de hoogte te stellen en, als het bedrijf negeert, presenteren een verzoening Vóór de bemiddeling, arbitrage- en bemiddelingsdienst (SMAC) van de autonome gemeenschap die met ons overeenkomt.
Als de verzoeningswet zonder overeenstemming wordt opgelost, Er zou een rechtszaak zijn voor de sociale rechtbankwaarvoor er een periode van 20 werkdagen is (er zijn geen weekends of feestdagen).
