Garamendi verdedigt zijn ‘nee’ tegen werktijdverkorting: “wij denken dat dit slecht is voor Spanje”

Nieuws

De voorzitter van de CEOE, Antonio Garamendi bekrachtigt uw vrijheid om 'nee' te zeggen arbeidstijdverkorting van 37,5 uur per week zonder salarisverlies dat de regering wil. Uren voordat er een nieuwe onderhandelingsbijeenkomst plaatsvindt tussen het Ministerie van Arbeid, onder leiding van Yolanda Díaz, vakbonden en werkgevers, hekelt de zakenman dat deze maatregel de overeenkomst schendt die de bedrijfsorganisaties in mei 2023 ondertekenden met de CCOO en UGT.

Nog geen jaar geleden schreeuwden de minister van Arbeid (Yolanda Díaz) en de vakbonden op straat dat we een nationaal akkoord moesten tekenen over afspraken, wat heel belangrijk is en dat we hebben bereikt… En het blijkt dat de Regering en vakbonden Ze verbreken het akkoord en zeggen nu dat ze volgens de wet minder uren willen“, hekelde Garamendi volgens Europa Press.

“Machtig is hij die de Staatscourant in zijn hand heeft.”

In zijn toespraak op de FAES 2024 Campus heeft Antonio Garamendi zich krachtig uitgesproken over de positie van werkgevers met betrekking tot de werktijdverkorting. Hij heeft daarop gewezen eist zijn vrijheid om te zeggen “wat wij denken” en dat “ons altijd wordt verteld dat wij de machtigen zijn. Machtig is degene die de Staatscourant (BOE). Laat ze het doen, maar dat breekt een hele ontwikkeling sinds jaar 77 van grote overeenkomsten, terwijl dat juist is waar collectieve onderhandelingen voor dienen.”

Bovendien beweerde hij dat onderhandelen over arbeidstijdverkorting met de regering en de vakbonden ‘alsof je een voetbalwedstrijd speelt, wetende dat je van tevoren met 5-0 gaat verliezen”.

Wij denken dat “dit slecht is voor Spanje”

De president van de CEOE ging verder toen hij verwees naar de door de regering en de vakbonden gesteunde arbeidstijdverkorting, en wees erop dat “… wat ze ook moeten doen, ik claim mijn vrijheid om te zeggen dat we wij denken dat deze slecht zijn voor Spanje”. En hij verwees naar degenen die verdedigen dat de maatregel goed is voor de productiviteit van bedrijven. “Ja? In een kroeg? Bij een klein bedrijf? En uit enquêtes blijkt dat mensen de verkorting van de werkuren prettig vinden. En ik, maar ik zit in een positie die verantwoordelijkheid van mij vraagt.”

“Als we naar de peilingen kijken, waarom niet 20 uuromdat meer mensen zouden zeggen dat ze het goed vinden. Ik geloof dat we daarom daar moeten zijn en moeten toepassen wat we moeten toepassen”, aldus Garamendi.