De arbeidstijdverkorting naar 37,5 uur zonder salaris te verliezen blijft het het belangrijkste werkpaard van de minister van Arbeid en Sociale Economie, Yolanda Díaz. Vanmiddag om 16.30 uur wordt een nieuwe tafel voor sociale dialoog bijeengeroepen met sociale agenten (CEOE – Cepyme door Antonio Garamendi) en de UGT- en CCOO-vakbonden van Pepe Álvarez en Unai Sordo. Hoewel een voorzienbaar gebrek aan overeenstemming als gevolg van meningsverschillen met werkgevers ertoe heeft geleid dat de vakbonden hun kalender van mobilisaties al hebben gepresenteerd om deze maatregel die de werktijd verkort, te verdedigen.
Zodra de ronde van contacten in Barcelona met sociale agenten voorbij is, zal minister Díaz, via haar minister van Buitenlandse Zaken Joaquín Pérez Rey, de redenen van zakelijke werkgevers en kleine en middelgrote bedrijven onder ogen moeten zien, om zich te laten zien met terughoudendheid tegenover deze arbeidstijdverkorting. Een organisatie, die van Antonio Garamendi, die standvastig zal blijven in haar standpunt tegen de SEPE (State Public Employment Service) die zich wijdt aan het adviseren over deze 'ster'-maatregel van de regering, zoals zij hebben bevestigd Nieuws Werk CEOE-bronnen.
De CEOE wacht nog steeds op het document dat Labour heeft beloofd
Bronnen van de Spaanse Confederatie van Bedrijfsorganisaties (CEOE)bevestig dat aan dit medium Ze hebben het document dat hen door het Ministerie van Arbeid was beloofd, niet ontvangen. Het laatste protest dat tijdens de meest recente bijeenkomsten werd bestudeerd, zou in deze tekst verschijnen.
Tijdens de bijeenkomst van vanmiddag zal de werkgeversorganisatie ook haar standpunt handhaven ten aanzien van de steunplannen voor het MKB die door het Ministerie van Arbeid worden verdedigd. Hij noemt het “onnauwkeurig” en verzekert dat “het de erkenning impliceert dat de voortdurende aankondigingen ervan de werkgelegenheidscreatie vertragen.”
Het voorstel dat de komende uren op het hoofdkantoor van de CEOE zou moeten arriveren, doet niets anders dan ‘zich verdiepen in het interventionisme van de arbeidsverhoudingen en de minachting voor collectieve onderhandelingen’, zoals benadrukt door de werkgevers.
“Werknemers hebben het recht om minder te werken met hetzelfde salaris”
Hij Staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, Hij legde uit dat het doel van deze verkorting van de werkdag tot 37,5 uur is om alle kleine en middelgrote ondernemingen te bereiken en niet alleen enkele 'bevoorrechte' bedrijven zoals banken of telecommunicatie. Het benadrukt dat kleine en middelgrote bedrijven Ze concentreren 90% van het zakenleven van het land.
“We hebben bijna anderhalf miljoen bedrijven met minder dan tien werknemers en drieënhalf miljoen mensen. Wij willen dat deze kleine bedrijven meedoen aan de arbeidstijdverkorting en dat hun werknemers het recht krijgen om minder te werken met behoud van hun salaris.”
Bovendien omvat dit plan, dat naar verwachting op tripartiete wijze zal worden uitgevoerd (in tegenstelling tot wat er gebeurde met de goedkeuring van de verhoging van de SMI), opleidingen voor bedrijven, zodat zij weten hoe ze moeten omgaan met de huidige 40-urendag aan het nieuwe voorstel van het Ministerie van Werk en zich aanpassen aan de eisen van de nieuwe tijdcontrole.
Recht op digitale afsluiting en verbetering van tijdregistratie
Daarin MKB-plan 35 die is voorgesteld door de Díaz-portefeuille, is het de bedoeling om samen met werkgevers en vakbonden onderzoek te doen naar maatregelen die nodig zijn voor de arbeidsmarkt, zoals digitale ontkoppeling en de verbetering van de tijdregistratie, zodat deze elektronisch en toegankelijk is voor de Arbeidsinspectie.
Het ministerie blijft voorstellen dat een van de elementen die deze maatregel definiëren de verdeling van de werkuren is. Maar dit betekent niet, zo legt hij uit, dat overwerk wordt bevorderd, maar eerder dat de werktijd wordt verdeeld, zodat meer personeel geconcentreerd wordt op de momenten van de grootste productie.
De vakbonden zien een ‘uitgeputte’ onderhandeling
CCOO en UGT vinden de onderhandelingen met de werkgevers over de verkorting van de werkdag “uitgeput” en vragen de regering om actie te ondernemen. Op een evenement in Atocha, waar ze informatiebrochures gingen verspreiden, legden ze uit dat ze uitgaan van het idee dat deze werktijdverkorting een rekening is.
Een standpunt dat zij al bij eerdere gelegenheden hebben verdedigd. En dat, hoewel de CEOE enkele voorstellen heeft gedaan, “ze blijven ontkennen dat een werktijdverkorting in Spanje noodzakelijk is”, en dat het voor hen moeilijk is om tot overeenstemming te komen.
