Er is nog steeds geen akkoord over arbeidstijdverkorting. Niet alles is echter verloren, en de staatssecretaris van Arbeid, Joaquín Pérez Rey, heeft verzekerd dat ze werken “in de hoop” dat “dit kan worden gedaan voordat we op vakantie gaan.” Ervoor, Ze gaan wekelijks sociale agenten bijeenroepende volgende bijeenkomst is aanstaande maandag 24 juni, en met het verschil dat ze hier zullen werken met een officiële tekst opgesteld door de portefeuille van Yolanda Díaz, zoals tot nu toe niet is gebeurd.
De tweede verandering is dat vanaf dit moment Het zal de regering zijn die de teugels van de onderhandelingen in handen zal nemenPérez Rey legt uit dat de gesprekspartners hem hebben gewaarschuwd voor “gebrek aan vooruitgang” en dat “er geen verdere vooruitgang is in deze bilaterale onderhandelingen.” Het is de moeite waard eraan te denken dat er op twee verschillende manieren over deze maatregel werd onderhandeld: op twee partijen, tussen de vakbonden (CCOO en UGT) en de werkgevers (CEOE en Cepyme), en op een tripartiete manier met de regering, die degene lijkt te zijn die sluit de overeenkomst.
Joaquín Pérez Rey bevestigde op de persconferentie na de bijeenkomst van maandag ook de basispunten die al bekend waren: de maximale werkdag in Spanje gaat van 40 uur per week naar 38,5 uur in 2024. 37,5 uur, het einddoel, in 2025. Ook dat deze verlaging wordt toegepast met a verbetering van de tijdregistratie.
Het verbeteren van de tijdregistratie, één van de sleutels
De staatssecretaris van Arbeid heeft, net als hij in het verleden net als Yolanda Díaz heeft gedaan, uitgelegd dat de verbetering van de tijdregistratie ook zijn “volledige digitalisering”. Dat wil zeggen dat het de bedoeling is dat de Arbeidsinspectie realtime toegang heeft tot deze gegevens, om een einde te maken aan mogelijke fraude die kan optreden bij werktijdverkorting of overwerk, zoals nu het geval is. Dit zou blijkbaar een van de controversiële punten van de norm zijn en dat de overeenkomst met de CEOE moeilijk zou zijn, aangezien de vakbonden voorstander zijn van deze hervorming van de tijdregistratie.
In deze zin heeft de plaatsvervangend secretaris-generaal van sociaal beleid van UGTFernando Luján heeft verklaard dat dit register ‘betrouwbaar’ moet zijn en ‘op effectieve wijze de werkelijke uren van elk van de werknemers moet verzamelen’. In werkelijkheid, Ze hebben het gemarkeerd als “een rode lijn”, en noemde het ondraaglijk dat er “meer dan zes miljoen overuren” zijn die “noch worden geregistreerd, noch betaald, noch geciteerd.” “Als dit niet wordt gecorrigeerd, is er geen ruimte voor welke vorm van onderhandeling dan ook”, verzekerde hij, terwijl hij eraan herinnerde dat er om deze reden een rechtszaak tegen Europa is aangespannen, waarin naleving van het Europees Sociaal Handvest wordt geëist.
In dit verband heeft Pérez Rey bevestigd dat er over overuren wordt gesproken, maar hij heeft ronduit uitgesloten dat deze zullen worden “uitgewisseld” als verlenging van de nieuwe gewone werkdag om tot overeenstemming te komen.
De confederale persoon die verantwoordelijk is voor Union Action en Employment van CCOOMari Cruz Vicente heeft zich ook uitgesproken en benadrukte het belang van een effectief register dat een einde maakt aan dit “misbruik” dat in Spanje met overuren plaatsvindt. In die zin verdedigt hij dat het vergroten van de marges (dat de overwerklimiet kan worden verhoogd) leidt niet tot “enige oplossing”. Dit zou de rode lijn zijn voor de Arbeiderscommissies, tegen het verhogen van dit “plafond” om de vermindering van de werkuren tegen te gaan.
Nieuwe mededeling: de verlaging gaat door, ook als er geen akkoord is
Joaquín Pérez Rey heeft de wens van het Ministerie van Arbeid duidelijk gemaakt dat deze maatregel wordt goedgekeurd in het voordeel van de vakbonden en werkgevers, maar Hij heeft ook gewaarschuwd dat hij vooruitgang zal boeken, zelfs als dat uiteindelijk niet het geval zou zijn.. “Als het niet mogelijk zou zijn, zouden we uiteraard onder geen enkele omstandigheid afstand doen van wat de essentie is, een van de karakteristieke elementen van deze coalitieregering, die onder meer de geschiedenis van de arbeidsverhoudingen moet ingaan omdat ze de “ eerste verkorting van de wettelijke werkdag in 40 jaar.”
