Meestal, wanneer er is Payroll -problemen Het is meestal omdat de werkgever voor de werknemer heeft betaald en dit beweert de bedragen die hij niet heeft waargenomen. Het is bijvoorbeeld het geval dat een extra uren of plus niet voor doelstellingen zijn betaald. Er is echter anders een werknemer gebeurd: Het is opgeladen zonder maanden te werken en ze wijzen geen taak toe, hoewel u uw situatie op de hoogte heeft gesteld.
Hoe is het mogelijk? Zoals de werknemer zelf heeft verteld in 'Reddit'ze huurden hem in oktober in voor een zeer belangrijke multinational. De persoon die hem selecteerde, werd echter slechts een week ontslagen voordat hij bij zijn positie kwam en zijn tafel liet zien op zijn eerste dag een werknemer van een andere andere afdeling.
Na dit welkom zegt hij dat hij draagt 7 maanden Zittend in een kantoor achter het kantoor van de vrouw die schoot, “Volledig alleen” en “zonder letterlijk iets te doen”. Gezien dit heeft hij verschillende collega's gevraagd en heeft hij zelfs verschillende e -mails gestuurd die dit incident informeren. Maar als het ook vreemd lijkt, heeft hij geen antwoord ontvangen.
“Ik weet niet hoe het voor iemand mogelijk is om me een taak te geven”
De arbeidsroutine van deze werknemer is om 3 dagen per week naar het kantoor te gaan en twee te “telewerken”, waarin staat dat hij in maanden niet met iemand van het bedrijf heeft gesproken. “Ik weet niet hoe het voor iemand mogelijk is om me een taak te geven of me zelfs e -mails te sturen en desondanks ben ik hier”, zegt hij verward.
Ondanks dat ze letterlijk niets doen, legt het uit dat ze je elke vrijdag betalen en een salaris winnen van 'iets minder dan zes cijfers'. Uw bedrijf bevindt zich aan de oostkust van de Verenigde Staten en heeft het kantoor op 10 minuten van huis, dus Blijf persoonlijk aan het werk Hoewel ze geen taak toewijzen, Omdat hij niet wil worden ontslagen “wegens gebrek aan hulp als ze de passen beoordelen”.
Tijdens de week, alleen hij doet zijn afdelingshoofd twee keer per week een aantal spreadsheets met de loonlijsten van het team, een taak waarvoor hij slechts 15 minuten gedurende de week besteedt.
In deze context hebben sommige gebruikers gesuggereerd dat u op zoek bent naar een tweede baan, omdat het in de praktijk zou zijn alsof slechts één en dus meer geld zou kunnen verdienen. Deze werknemer houdt echter de voorkeur aan te blijven zoals hij is, en hij heeft bereikt wat hij altijd al heeft gewild, namelijk de kost verdienen door het minimum te streven.
