A 65-jarige vrouwKerry Forest, zou dat moeten zijn het verzamelen van uw ouderdomspensioen en genieten van de onderbreking van het beroepslevennet als andere mensen van zijn leeftijd. Omdat er altijd mogelijkheden zijn om die nieuwe vrije tijd door te brengen, bijvoorbeeld reis tegen een zeer lage prijs met Imserso (Instituut voor Senioren en Sociale Voorzieningen). Maar dit is niet jouw geval. Omdat deze vrouw Hij heeft nauwelijks nog geld op de bank staan. en heeft dringend een stabiel arbeidscontract nodig.
Jarenlang heeft zij als bibliothecaresse in Burnie (Tasmanië) gewerkt en nu, afwisselend werkloos en tijdelijke contractenje beseft hoe De arbeidsmarkt stoot mensen ouder dan 50 jaar uit bijna systematisch, zoals de loopbaanbegeleidingstechnicus Francisco Álvarez opmerkte in a interview voor NewsWork. Dit lijkt het geval te zijn voor deze vrouw die de hypotheek niet kan betalen en die in de drie jaar dat ze hier heeft gezeten actief zoeken naar werkheeft voortdurend te maken gehad met afwijzingen.
In een interview voor abcverzekert dat zijn leeftijd het grootste probleem is. “Elke keer dat ze mijn kandidatuur afwijzen, is het een schop in mijn maag Mijn vertrouwen daalt nog een beetje.”. Hij heeft zijn CV naar een grote verscheidenheid aan banen gestuurd. Hij profiteerde bijvoorbeeld van zijn goede conditie, heeft zich aangemeld als bewaker en heeft zich ingeschreven voor de professionele vaardigheidsprogramma's van de overheid.
“Ik heb niet de stabiliteit bereikt die ik zoek in een baan. We bieden ervaring, we zijn ouderwets en betrouwbaar”, beweerde hij. Ze is niet de enige. Een paar weken geleden deed ook een 53-jarige man die als bezorger heeft gewerkt zijn verhaal. “Ik ben al veertien maanden op zoek naar een baan. Ik behoor tot de groep die vraagt, bidt, wacht en smeekt om een baan.”
“Ik heb al mijn spaargeld geïnvesteerd in het kopen van een huis”
Nu heeft hij een tijdelijke baan gekregen bij een openbaar bestuur, maar hij vreest het moment waarop dat zal gebeuren het contract loopt af en je moet de werkloosheid opnieuw bezegelen. “Hoewel het een begin is en het mij een gevoel van eigenwaarde heeft gegeven, heb ik deze keer dat ik werkloos ben, financieel een heel slechte tijd gehad.”
Hij investeerde al zijn spaargeld in datgene waar hij het meest enthousiast over was: het kopen van een huis. “Nu wend ik mij daartoe om te overleven.” Een bedrag waar soms nog de inning van een werkloosheidsuitkering bij Werkzoekende bij wordt opgeteld (de SEPE Australisch).
“Voor de zomer heb ik gesolliciteerd op twee functies die voor mij ideaal waren, maar ik werd buitengesloten en toen vroeg ik me af waarom veel bedrijven oudere werknemers niet beter waarderen, wij dragen daar veel aan bij.”
Vrouwen worden het meest getroffen door langdurige werkloosheid
Dat blijkt uit gegevens gepubliceerd door Jobs and Skills in Australië werkloosheidspercentage onder werknemers van 55 tot 64 jaar is gestegen van 2,7% in 2022 naar 3,1% in 2025. De gemiddelde duur van de werkloosheid onder deze leeftijden bereikte 86 weken, wat meer is dan het dubbele van dat van mensen onder de 55 jaar. Hoewel de werkloosheid in het algemeen ook is gestegen (van 3,6% naar 4,2% in dezelfde periode), blijven ouderen meer problemen ondervinden bij het vinden van een baan als ze werkloos worden.
Professor Ben Farr Wharton, expert op het gebied van arbeidsstrategieën aan de Edith Cowan Universiteit, verzekerde dat dit wordt geconsolideerd en dat een groot deel van de schuld bij hen ligt.vooroordelen over technologische capaciteit en de productiviteit van ouderen. Dit is uiteindelijk wat hun uitsluiting verergert.”
In het geval van vrouwen is dit duidelijker, zoals professor Formula Kopanidis van de RMIT University opmerkt.
Pensioenkortingen voor degenen die meer verdienen dan een bepaald bedrag
Het debat in Australië bereikt het pensioenstelsel. In tegenstelling tot Nieuw-Zeeland, waar gepensioneerden kunnen blijven werken zonder een deel van hun uitkering te verliezen, zien degenen die meer dan 227 dollar per week verdienen (ongeveer 130 euro) in Australië hun pensioen gekort. “Een flexibeler systeem zoals we dat in Nieuw-Zeeland zien, zou helpen een sterkere en meer gediversifieerde arbeidsmarkt op te bouwen”, zegt Farr Wharton.
De regering van haar kant benadrukt dat de “noodzakelijke maatregelen worden genomen om opleiding en nieuwe kansen te bieden aan oudere Australiërs die bereid zijn te blijven werken.”
