In Spanje zijn er 1,2 miljoen meer mensen ouder dan 55 jaar bereid om te werken dan aan het begin van het decennium, aldus de V Senior Talentenkaart van Stichting Mapfre. En deze groep vertegenwoordigt nu al 20,5% van de totale activa; een aandeel dat niet stopt met groeien en dat nu al ruimschoots groter is dan dat van jongeren onder de 30 jaar. De Spaanse arbeidsmarkt wordt stilletjes opnieuw ingericht een toenemend aantal oudere werknemers die hun professionele leven verlengen, hetzij als werknemers, hetzij, heel belangrijk, als zelfstandig ondernemer.
Omdat deze verandering een directe betekenis heeft voor kleine bedrijven: bijna één op de drie zzp’ers in Spanje is het ouder dan 55 jaar, totdat 1,03 miljoen mensen werden bereikt, oftewel 31,06% van het totale aantal zelfstandigen. Zelfstandig ondernemerschap is in feite een van de belangrijkste manieren geworden om vanaf die leeftijd op de arbeidsmarkt te blijven, ver boven wat er gebeurt onder jongeren, die amper 6,85% van de groep vertegenwoordigen.
De toename van de seniorenactiviteit is niet marginaal, noch tijdelijk, maar structureel, en wordt ondersteund door zeer duidelijke cijfers: sinds 2019 is Het aantal actieve mensen ouder dan 55 jaar is met 27,4% gegroeidterwijl de activiteitsgraad van de groep voor het eerst 52,45% heeft bereikt. Deze vooruitgang gaat echter gepaard met minder gunstige cijfers, aangezien Spanje in absolute termen nog steeds het grootste aantal oudere werklozen binnen zijn Europese omgeving concentreert.
- Er werken nu al meer senior professionals dan jongeren op de arbeidsmarkt
- Het seniorenactiviteitspercentage overschrijdt voor het eerst de 50%
- Zelfstandigen verouderen snel
- Actievere oudere vrouwen, maar hogere werkloosheid
Er werken nu al meer senior professionals dan jongeren op de arbeidsmarkt
Het aantal mensen ouder dan 55 jaar overtreft nu al degenen onder de 30 jaar wat betreft de participatie op de arbeidsmarkt, een kloof die de afgelopen jaren steeds groter is geworden. In 2024, Er waren 5,04 miljoen actieve senioren, vergeleken met 4,17 miljoen jongerenwat een verschil vertegenwoordigt van ongeveer 867.000 mensen, terwijl die afstand in 2019 amper 190.000 bedroeg.
De groei van de werkgelegenheid, aldus V Senior Talentenkaart De crisis is ook intenser geweest onder senioren, die in vijf jaar ruim een miljoen extra banen hebben gecreëerd, vergeleken met de iets meer dan 450.000 banen onder de 30 jaar. In relatieve termen, De 55-plussers vertegenwoordigen nu al 20,8% van de totale werkgelegenheiddrie punten meer dan vijf jaar geleden.
Deze stijging wordt waargenomen in alle leeftijdsgroepen binnen de groep, met bijzondere intensiteit onder de mensen tussen de 60 en 64 jaar, waar de werkgelegenheid met 40% is gegroeid, en onder de 65-plussers, wier aantal werkende mensen met meer dan 80% is toegenomen, hoewel zij in absolute termen nog steeds een minderheid vormen.
Het seniorenactiviteitspercentage overschrijdt voor het eerst de 50%
De activiteitsgraad van 55-plussers is gestegen van 46,7% in 2019 naar 52,45% in 2024. een historische sprong die een grotere duurzaamheid op de arbeidsmarkt weerspiegelt. Deze vooruitgang heeft zich in alle cohorten homogeen voorgedaan, hoewel vooral de groep van 60 tot 64 jaar in het oog springt, wier activiteitsgraad in vijf jaar tijd met bijna tien punten is gestegen.
De verbetering van de activiteit ging gepaard met een toename van de werkgelegenheid, maar ook met een stijging van het aantal oudere werklozen, dat nu de 513.000 mensen overschrijdt en bijna 19% van de totale werkloosheid vertegenwoordigt. Hoewel de collectieve werkloosheid licht is gedaald tot 10,2%, het absolute volume blijft hoog.
Vergeleken met andere Europese landen loopt Spanje voorop in de groei van actieve senioren, maar handhaaft het een relevante kloof met economieën als Zweden of Duitsland wat betreft activiteitspercentages, en concentreert het in absolute cijfers het grootste aantal werklozen ouder dan 55 jaar.
Zelfstandigen verouderen snel
De vergrijzing van zelfstandigen is een van de duidelijkste kenmerken van deze transformatie van de arbeidsmarkt. Van de 3,3 miljoen zelfstandigen in Spanje zijn ruim een miljoen zijn ouder dan 55 jaarwaardoor de seniorengroep de meerderheidsgroep binnen zelfstandigen wordt.
Bovendien vertegenwoordigen senior zelfstandigen bijna 20% van alle werknemers ouder dan 55 jaar, een aandeel dat veel hoger is dan dat van de gehele actieve bevolking, waar het zelfstandig ondernemerschap amper 13,55% bedraagt. Dit verschil laat zien in welke mate Zelfstandig ondernemerschap fungeert op hogere leeftijd als een toevluchtsoord voor werk.
Binnen deze groep bestaat de meerderheid uit zelfstandigen zonder personeel, wat een zeer geatomiseerd en kleinschalig productief weefsel weerspiegelt. Toch, Het aantal zelfstandig werkende senioren is met ruim 147.000 personen gegroeid in de afgelopen vijf jaar, waardoor deze formule is geconsolideerd als een van de belangrijkste werkgelegenheidskansen na 55 jaar.
Actievere oudere vrouwen, maar hogere werkloosheid
De integratie van vrouwen ouder dan 55 jaar op de arbeidsmarkt is in termen van groei intenser geweest dan die van mannen, waardoor het mogelijk is geworden de genderkloof op het gebied van activiteit en werkgelegenheid gedeeltelijk te verkleinen. Tussen 2019 en 2024, Het aantal actieve seniorenvrouwen is gestaag toegenomen in alle leeftijdsgroepen.
Deze verbetering gaat echter gepaard met een stijging van de werkloosheid onder vrouwen, aangezien de werkloosheid onder vrouwen ouder dan 55 jaar met ongeveer 45.000 mensen is toegenomen, waardoor het verschil met mannen groter is geworden. In 2024, De werkloosheidskloof tussen beide geslachten bedraagt al ongeveer 50.000 mensen.
Dit ongelijke gedrag weerspiegelt dat de vooruitgang van senior talent niet homogeen is en dat Hoewel steeds meer mensen hun werkzame leven verlengen, vinden ze niet allemaal dezelfde kansen. vooral in het geval van vrouwen en degenen die vanaf een bepaalde leeftijd als zelfstandige willen werken.
