Werknemers in Spanje hebben recht op 30 kalenderdagen per jaar, of 22 werkdagen, weekenden niet meegerekend. Maar, Er zijn banen met meer vakantiedagen dan normaal, om bepaalde redenen. De balans tussen werk en privéleven is een factor waar werknemers steeds meer belang aan hechten, en dat geldt ook voor nieuwe generaties. Daarom kan het doorslaggevend zijn wanneer ze gaan beslissen wat ze gaan studeren.
Bovendien hebben wetenschappelijke onderzoeken aangetoond dat een goede nachtrust de fysieke en mentale gezondheid verbetert en hen ook helpt productiever en gelukkiger te zijn in hun werk. En niet alleen volledige vrije dagen, maar ook pauzes binnen de werkdag. Dit is de lijst met banen die meer vakantiedagen hebben dan normaal, en de redenen daarvoor.
Dit zijn de banen met de meeste vakantiedagen in Spanje
De arbeidswetgeving in Spanje bepaalt dat Alle werknemers hebben recht op één betaalde rustperiode per jaar. Het varieert afhankelijk van de duur van het contract, maar ook van de anciënniteit in het bedrijf. 30 kalenderdagen is de minimale jaarlijkse vakantie die een werknemer in Spanje verplicht moet opnemen. Het is een onvervreemdbaar recht voor beide partijen en kan niet worden vervangen door een ander voordeel, zoals een financiële vergoeding.
Er zijn banen die hieraan niet alleen voldoen, maar deze zelfs overtreffen. Dit zijn:
1. Leraren en ander onderwijzend personeel
Het is misschien wel het beroep dat het meest geassocieerd wordt met lange vakantieperioden, omdat deze zeer consistent zijn met de schoolkalender. Het onderwijzend personeel in Spanje heeft veel vrije dagen tijdens de schoolmaanden, plus nog eens twee in de zomer, meestal de hele juli en augustus. Maar iets dat niet zo bekend is, is dat De maand juli wordt beschouwd als schoolmaand en leraren moeten beschikbaar zijn voor de administratie als dat nodig is.
2. Werknemers in de publieke sector
Werknemers in de publieke sector hebben zeer goede arbeidsomstandigheden. Een van de redenen die mensen motiveren om competitieve examens te studeren, kunnen vakanties zijn. Ze hebben meestal specifieke machtigingen en eigen werkdagen. In sommige Europese landen, zoals Frankrijk of Duitsland, kun je maximaal zes weken vakantie per jaar hebben.
3. Toerisme en gastvrijheid
Hoewel professionals uit de toerisme- en horecasector juist degenen zijn die het meest werken als de rest van hun vakantie of vrije tijd geniet, hebben ze veel vakanties en rustperioden. De reden in deze gevallen is dat Soms concentreren ze hun dagen in het weekend en nemen ze de rest vrij. Soms zijn ze actief tijdens de hoogseizoenmaanden en rusten ze uit als er minder activiteit is.
4. Gezondheidspersoneel
Zorgpersoneel is nauw verbonden met lange en ingewikkelde werkdagen, en dat is precies de reden Ze moeten meer rusten dan in andere beroepen. Artsen, verpleegkundigen, assistenten en andere professionals worden blootgesteld aan sterke emotionele en fysieke stress die ontkoppeling vereist om hun geestelijke gezondheid te behouden en goed te presteren tijdens hun werkdag.
5. Luchtvaartsector
Andere beroepen die langere vakantieperioden kennen dan gebruikelijk zijn de beroepen die gerelateerd zijn aan de luchtvaartsector. Cabinepersoneel en piloten hebben zeer veeleisende functies die te allen tijde een niveau van alertheid en grote professionaliteit vereisen.
Een piloot kan bijvoorbeeld tussen de 10 en 12 dagen per maand vrij hebben, afhankelijk van wat zijn luchtvaartmaatschappij bepaalt. Het doel is dat zij zich goed voelen en de veiligheid op vluchten garanderen. Soms plannen ze ook pauzes in de steden waar ze naartoe vliegen, en het hele team kan hiervan profiteren om nieuwe culturen te ontdekken.
