Het Ministerie van Arbeid en de vakbonden ondertekenden maandag de nieuwe verhoging van het interprofessioneel minimumloon (SMI) voor 2026, tijdens een evenement onder voorzitterschap van de president van de regering, Pedro Sánchez, en met de afwezigheid van de werkgever. Zoals deze krant al berichtte, heeft de minister van Arbeid, Yolanda Díaz, er uiteindelijk voor gekozen om alle voorwaarden en rode lijnen in te trekken waar zelfstandigen en zakenmensen om hadden gevraagd om de nieuwe verhoging van het minimumloon te ondersteunen.
Deze overeenkomst, die alleen tussen de regering en de vakbonden is ondertekend, zal het minimumloon verhogen tot 1.220 euro per maand in 14 betalingen en dit zou nu goedgekeurd kunnen worden Dinsdag in de Ministerraad. De ondertekening vormt het hoogtepunt van de onderhandelingen die werden gekenmerkt door onenigheid met CEOE en CEPYME, die het voorstel van de Executive verwierpen door geen van de voorwaarden ervan op te nemen. Daartoe behoort het indexeren van de prijs van overheidsopdrachten die door het MKB worden aangerekend aan het minimumloon, of het behouden van de mogelijkheid daartoe Werkgevers maken gebruik van bonussen die hun werknemers betalen om de SMI te bereiken.
Zodra het evenement was afgelopen, bekritiseerde de voorzitter van de Nationale Federatie van Verenigingen van Zelfstandige Arbeiders (ATA), Lorenzo Amor, het sociale netwerk afwezigheid van degenen die de werkelijke kosten van de maatregel zullen dragen: “Ze kleden het dienovereenkomstig aan (om het minimumloon te verhogen), maar ze zullen het niet betalen.”
- Labour tekent de nieuwe verhoging van de SMI tot 1.220 euro zonder de werkgevers
- ATA hekelt dat de nieuwe SMI is overeengekomen “zonder degenen die de loonsom betalen”
Labour tekent de nieuwe verhoging van de SMI tot 1.220 euro zonder de werkgevers
Het nieuwe bedrag van de SMI bedraagt 1.220 bruto euro per maand in 14 betalingen, wat neerkomt op een bedrag van € 1.220,- bruto per maand 3,1% stijging over het huidige minimumloon. Op jaarbasis bedraagt dit bruto 17.080 euro.
De werkgevers distantieerden zich echter van het akkoord, gezien de stijging opnieuw de volledige kosten afwentelen op bedrijven, vooral kleine en middelgrote ondernemingen en micro-ondernemingen. De CEOE had voorgesteld dat, als een nieuwe verhoging zou worden goedgekeurd, deze gepaard zou gaan met compensatiemaatregelen: afgezien van fiscale stimuleringsmaatregelen, vroeg zij om de prijs van de contracten voor zelfstandigen met de overheid te herzien, zodat deze evenveel zouden stijgen als het minimumloon en de mogelijkheid voor bedrijven behouden zou blijven om de verhoging op te vangen met de toeslagen die zij al aan hun werknemers betalen.
Geen van deze voorstellen werd in de definitieve tekst en het werk opgenomen ervoor gekozen om uitsluitend met de vakbonden in zee te gaanwaarbij het schema van voorgaande jaren wordt herhaald.
Voor duizenden zzp’ers met personeel blijft de impact niet beperkt tot de directe salarisverhoging. De verhoging van de SMI brengt ook automatisch een verhoging van de sociale bijdragen en bepaalde loonsupplementen met zich mee. Er wordt zelfs geschat dat de stijging zal betekenen een uitgave van 700 euro meer per jaar per medewerkernog afgezien van andere verborgen kosten.
De verhoging van het minimumloon zou vandaag, dinsdag, goedgekeurd kunnen worden
Na ondertekening zou de volgende stap de goedkeuring ervan in het verdrag kunnen zijn Ministerraad aanstaande dinsdag.
Als de kalender wordt bevestigd, zou de verhoging met terugwerkende kracht vanaf de datum van kracht worden 1 januari 2026. Dit zou veel kmo's ertoe dwingen de lonen die al in de eerste maanden van het jaar zijn betaald, te regulariseren en de overeenkomstige salarisverschillen door te betalen.
Terugwerkende kracht impliceert ook een aanpassing van de reeds betaalde sociale bijdragen, wat ook administratieve lasten en extra kosten voor het beheer van deze loonadministratie zal met zich meebrengen.
ATA hekelt dat de nieuwe SMI is overeengekomen “zonder degenen die de loonsom betalen”
ATA bekritiseerde dat de overeenkomst zonder de werkgevers werd gesloten en hekelde dat de regering opnieuw wetgeving maakt op het gebied van salariszaken zonder de consensus van degenen die de kosten op zich nemen.
De president van ATA, Lorenzo Amor, benadrukte via het sociale netwerk: “Ze kleden het dienovereenkomstig aan, maar ze betalen niet”, verklaarde hij in zijn bericht.
Daar aanwezig zijn degenen die degenen vertegenwoordigen die de loonlijst innen
Momenteel zijn er mensen die de entiteiten vertegenwoordigen die meer belastingen en premies zullen innen.
De afwezige…
degenen die aan het einde van de maand meer loonbelasting en premies gaan betalen
Ze kleden het dienovereenkomstig aan, maar ze betalen niet… https://t.co/gk23r1ulSC— Lorenzo Amor (@lorenzoamor_ata) 16 februari 2026
Zoals Amor uitlegde, staat in de overeenkomst “degenen die degenen vertegenwoordigen die de loonsom innen, waren aanwezig. Ook degenen die de entiteiten vertegenwoordigen die dat doen Zij zullen meer belastingen en premies heffen“. De afwezigen zijn echter” degenen die Zij betalen aan het einde van de maand meer loon, belastingen en premies. Ze kleden het dienovereenkomstig aan, maar ze betalen niet.”
