Het Ministerie van Publieke Functie heeft heeft haar voorstel voor een salarisverhoging voor ambtenaren verbeterdhet naar een hoger niveau tillen 11% voor de periode 2025-2028na de afwijzing door de vakbond van de eerste bod 10%. Het voorstel werd donderdag meegedeeld aan CCOO, UGT en CSIF tijdens de tweede onderhandelingsbijeenkomst over de nieuwe beloningsovereenkomst voor ruim drie miljoen ambtenaren van de Staat.
Volgens Europa Press geven vakbondsbronnen dit aan 11% zou over de vier jaar worden verdeeld en zou omvatten een vast deel en een variabel deelhoewel dit laatste Het is nog niet gedetailleerd door de regering.
Dit nieuwe cijfer komt na de frontale afwijzing door de vakbonden van het oorspronkelijke voorstel dat woensdag werd gepresenteerd, waarbij een vaste stijging van 10% werd overwogen. De organisaties waren van mening dat dit cijfer verwerpt garandeert geen herstel van de koopkracht die de afgelopen jaren verloren zijn gegaan, vooral nadat de geaccumuleerde inflatie hoger was dan de loongroei vanaf 2022.
Ze wezen erop, naast het feit dat door de vakbonden als “onaanvaardbaar” beschouwd, dVan CCOO beschreven ze het als “een belediging” door erop aan te dringen dat ze alleen een overeenkomst zouden accepteren die impliceert dat de koopkracht volledig wordt hersteld.
López heeft er vertrouwen in dat er een akkoord komt
De minister van Digitale Transformatie en Openbare Dienstverlening, Oscar Lopezheeft de zijne uitgesproken vertrouwen in het bereiken van een salarisakkoord met de vakbonden om ervoor te zorgen dat ambtenaren hun koopkracht behouden. “Ik weet zeker dat we tot een akkoord zullen komen“, stelde hij tijdens zijn toespraak op de conferentie 'Metafuturo', georganiseerd door Atresmedia.
López heeft de wens van de uitvoerende macht voor een dialoog met vakbondsvertegenwoordigers verdedigd en benadrukt dat “Deze regering heeft altijd een sociale dialoog beoefend” en heeft al eerder afspraken gemaakt.
Het vorige akkoord liet een stijging van 10% zien
De laatste overeenkomst tussen de regering en de vakbonden, ondertekend in 2022 en geldig tot 2024, maakte een totale stijging van 10% mogelijkverdeeld over een vast deel en een ander deel, afhankelijk van de evolutie van de economie en de prijzen. Deze overeenkomst vertegenwoordigde een uitgaven bijna 13.000 miljoen euro en werd ondertekend in een context van 10% inflatievolgens de huidige gegevens.
Met dit nieuwe voorstel krijgt het ministerie de regie Oscar Lopez probeert vooruit te komen in een nieuw meerjarenkader voor arbeids- en loonverhoudingen dat geeft stabiliteit aan de salarissen van overheidspersoneel tot 2028. De onderhandelingen gaan door en de vakbonden hebben dat verzekerd Ze zullen druk blijven uitoefenen om tot een aanbod te komen dat garandeert dat overheidswerkers hun koopkracht niet verliezen.
