Donderdag vanaf 16.30 uur Ministerie van digitale transformatie en openbare functie De Óscar López zal de vakbonden ontmoeten om het onderhandelingsproces van het Public Employment Affer (OEP) 2025 te openen. Bronnen van de vakbonden hebben aan Europa Press bevestigd dat deze vergadering binnen het kader van de Technische Commissie tijdelijkheid en werkgelegenheid zal vallen. Het is het begin van een nieuwe cyclus waarin de duizenden plaatsen van 2024 zullen worden overschreden, omdat de eerste schattingen spreken over Meer dan 41.000 vacatures Om te werken als carrièreofficier.
Openbaar bestuur heeft in 10 jaar 20.046 ambtenaren verloren
Het openbaar bestuur heeft voor hen een gecompliceerde uitdaging van vernieuwing en het bijwerken van het personeel van ambtenaren. Omdat veel van de sjablonen zoals sociale zekerheid of Algemeen overheidsadministratie (leeftijd) Ze zijn oud en hun werknemers bereiken bijna de pensioengerechtigde leeftijd.
In de afgelopen 10 jaar zijn meer dan 20.000 openbare werknemers gestopt met werken, omdat CSIF aangaf dat hij al had vooruitgegaan dat het idee van de regering was Open de dialoogtabel In deze maand juni.
Vorig jaar werd de OEP in de eerste week van juli vrijgegeven, dus de datum waarop deze door de Raad van Ministers zal worden aangekondigd, zal vergelijkbaar zijn.
CSIF verdedigt het werk van ambtenaren in “een situatie van onzekerheid”
De CSIF -unie heeft de publieke functie gewaarschuwd van de noodzaak om de behoeften van administratiesarbeiders te bieden, in een context van “onzekerheid” gemotiveerd door het laatste corruptie -informatie. Deze gevallen, die nu worden aangekondigd door de UCO “schaden de afbeelding en het functioneren van administraties.”
Bovendien hebben ze gevraagd om het aantal discretionaire benoemingen te verminderen, die de afgelopen jaren zijn vermenigvuldigd met het verdedigen van loopbaanambtenaren als onafhankelijke werknemers, met strengheid en kwaliteit in management.
Salarisstijging voor openbare werknemers
Naast de vergadering over de OEP, Aanstaande donderdag een tweede dialoogtabel gericht op de Gelijkheidsplan van het algemene staatsbestuur en in verzoeningsmaatregelen voor de zorg voor minderjarigen met ernstige ziekten.
Tegelijkertijd heeft CSIF de onmiddellijke goedkeuring van de Extra 0,5% in behandeling overeenkomend met 2024naast een Nieuwe multiannual salarisovereenkomst Dat omvat:
- Herstel van de beloningsstructuur voorafgaand aan de bezuinigingen van 2010met de volledige meststof van het extra loon.
- Vervangingssnelheid onderdrukking in aanbiedingen voor openbare werkgelegenheid.
- 35 -Hour werkdagimplementatie Overal in Spanje.
- Ontwikkeling van één Professionele carrière In alle administraties.
- Uitbreiding van Gereguleerde telewerking.
- Salarisvergelijking tussen verschillende openbare administraties.
- Verbetering van de voorwaarden van pensionering in het algemene regime en passieve klassen.
- Onmiddellijke regelgeving om toe te staan Gedeeltelijk pensioen van ambtenaren en wettelijk personeel.
Met deze oproep begint de publieke functie een belangrijk proces dat de evolutie van de werkgelegenheid in de publieke sector de komende jaren zal bepalen. De onderhandelingen die nu beginnen, zullen worden gekenmerkt door het doel om het verlies van openbare werknemers om te keren en stabiele, egalitaire en aangepaste werkomstandigheden te garanderen voor de nieuwe sociale realiteiten.
