De tweede vice-president en minister van Arbeid, Yolanda Díaz, heeft aangekondigd dat a reeks betaalde werkvergunningen voor werknemers die getroffen zijn door DANA die niet naar hun werk kunnen vanwege mobiliteitsproblemen, schade aan hun huis, de noodzaak om voor familieleden te zorgen of verbindingsproblemen. Dit werd bevestigd door de vice-president, die uitlegde dat deze vergunningen aanwezig zijn Ze zullen geen vaste duur hebben en dat, zolang deze worden gehandhaafd, de werknemers zowel hun salaris als hun bijdragen zullen behouden.
Díaz legde uit dat deze vergunningen de getroffenen zullen toestaan afwezig zijn op hun werk zonder dat deze dagen moeten worden ingevorderd en zonder afbreuk te doen aan hun salaris. De maatregel zal verschillende omstandigheden dekken, waaronder naast mobiliteitsproblemen en materiële schade ook afwezigheid om voor familieleden te zorgen of reparaties uit te voeren in de getroffen huizen. De vice-president waarschuwt dat bij een ontslag als gevolg van deze situatie het ontslag nietig zal worden verklaard en roept bedrijven op de regelgeving te respecteren.
Een van de oorzaken is de periode waarin u profiteert van de toestemming voor het overlijden van een familielid als gevolg van DANA, waarbij wordt vastgesteld dat de berekening van de vijf dagen begint vanaf de begrafenis en niet vanaf het overlijden. Deze uitbreiding wil gezinnen meer marge bieden in deze momenten van rouw en wederopbouw na de catastrofe.
“We gaan geen deadline stellen, behalve in het geval van overlijden”, legde de minister uit, “waarvoor wordt verlengd tot vijf dagen vanaf de dag van de begrafenis. Dit is de enige deadline die we gaan vaststellen,” benadrukte hij, aangezien de rest van de vergunningen (zoals gerechtvaardigd verzuim) “een onbepaalde periode zullen hebben om verschillende situaties aan te pakken.”
Meld elk type overtreding
In gevallen waarin de telewerken Indien mogelijk zal dit het prioritaire alternatief zijn, op voorwaarde dat adequate veiligheid- en connectiviteitsvoorwaarden worden gegarandeerd. In situaties waarin aanwezigheid echter noodzakelijk is en het bedrijf de voorwaarden biedt om veilig aanwezig te zijn, zijn werknemers verplicht aanwezig te zijn.
Minister Díaz wees ook op het belang van de naleving van de arbeidsregelgeving in deze noodsituatie en moedigde werknemers aan om elke overtreding aan de Arbeidsinspectie te melden. Volgens hem worden bedrijven tijdens de crisis gemonitord om na te gaan of ze de arbeidsrechten respecteren.
Over ERTE wegens overmacht
Evenzo geldt ERTE wegens overmacht vanwege DANA zal met terugwerkende kracht zijnwaarbij 29 oktober als startdatum wordt beschouwd. Díaz wees erop dat het hoofddoel van deze bepaling het beschermen van het bedrijfsweefsel en het behouden van banen is. In tegenstelling tot het betaalde verlof dat tijdens de pandemie mogelijk werd gemaakt, is het in dit geval niet nodig om de niet gewerkte dagen in te halen.
De vice-president legde uit dat de regelgeving niet geografisch beperkt zal zijn zal aandacht besteden aan elke situatie die voortvloeit uit de klimaatcrisis, ongeacht het getroffen gebied. Volgens de minister is het een ‘arbeidsschild’ dat de realiteit van de noodsituatie en de verschillende situaties waar de getroffen werknemers doorheen gaan, zal aanpakken.
