CSIF eist een salarisverhoging voor ambtenaren en stelt een datum vast voor de concentratie in het ministerie van Financiën

Nieuws
CSIF eist een salarisverhoging voor ambtenaren en stelt een datum vast voor de concentratie in het ministerie van Financiën

De vakbond Onafhankelijk Vakbondscentrum van Ambtenaren (CSIF) blijft in “oorlog” met het Ministerie van Publieke Functie over de Salaris verhoging van de beloofde 2% (en nog eens 0,5%) en die momenteel niet tot uiting komt in de loonlijst van dit jaar. Tegelijkertijd heeft hij al een datum vastgesteld voor zijn concentratie bij het ministerie van Belastingdienst en heeft een lijst met maatregelen getoond die de Spaanse regering dringend moet behandelen.

Tijdens een persconferentie die deze maandag werd gehouden, kondigde president Miguel Borra het volgende aan: “Wij eisen een onmiddellijke salarisverhoging. De verhoging voor 2024 hebben wij nog niet ontvangenwaardoor ambtenaren een koopkrachtverlies van 9,1% hebben geleden sinds de ondertekening van de overeenkomst met de regering, CCOO en UGT.”

Wanneer komen ambtenaren bijeen op het hoofdkantoor van het ministerie van Financiën?

De volgende 27 juniheeft de ambtenarenvakbond gemeld dat dit de gekozen datum is om een ​​bijeenkomst te houden voor de Schatkist. Tot de eisen die zullen worden gehoord behoren onder meer “een onmiddellijke salarisverhoging, betere arbeidsomstandigheden en meer werkgelegenheid bij de overheid”, zegt de vakbondsleider.

Dit alles vergezeld van een intentieverklaring waarin zij verzekeren dat er meer mobilisaties zullen plaatsvinden als de passiviteit van de kant van de regering voortduurt. “Wij gaan niet stilzitten. Als ze niet naar ons luisteren, zullen we de mobilisaties intensiveren.”

CSIF streeft ernaar het vervangingstarief definitief af te schaffen

De speren van verwijten zijn ook gericht op de vervangingsratio. Vorige week stond het HvJ-EU toe dat interim-werknemers vaste werknemers worden als ze al jaren actief zijn, iets waar de Hoge Raad zich aan zal moeten houden. Hierover heeft Borra uitgelegd dat: “Sinds 2020 zijn ruim 47.000 vacatures onvervuld gebleven in de selectieprocessen”.

Waaraan hij toevoegt dat: “We eisen dat het vervangingspercentage wordt afgeschaft en we zullen de administraties die de 8% van de tijdelijke periode overschrijden, voor de rechter dagen.”

Het is waar dat de regering in deze kwestie heeft gemeld dat zij de uitbanning ervan in de overheidsadministraties zal bestuderen. Bovenal als maatregel om de pensionering het hoofd te bieden en het pensioenstelsel stabieler te maken.

Wat zijn de maatregelen die CISF “dringend” wil oplossen?

Vanuit de organisatie heeft de president ook melding gemaakt van een reeks ‘dringende’ maatregelen die de komende maanden aan de Tafel van de Sociale Dialoog moeten worden opgelost. Het komt overeen met het volgende:

  • Een meerjarenwerkplan.
  • De verjonging van de sjablonen.
  • Een echte salarisverevening.
  • De implementatie van een 35-urige werkdag in heel Spanje.
  • Een update van het Basisstatuut van overheidspersoneel.
  • Verbeteringen in de voorwaarden voor toegang tot het ouderdomspensioen.
  • Een regeling voor telewerken.
  • Een nieuw economisch concert voor Muface.

Lieke

Lieke

Lieke is de verantwoordelijke van de blog en redactrice bij het mediaplatform InterimFase, waar ze haar expertise en passie voor de arbeidsmarkt inzet om het publiek te verrijken met inzichtelijke tips en advies. Met een achtergrond in communicatie en een diep begrip van carrièreontwikkeling, maakt ze het haar missie om lezers te begeleiden naar het realiseren van hun volledige professionele potentieel.

Regering en CCAA herenigd vanwege de uitspraak van het HvJ-EU over de interims: gaan zij maatregelen nemen?

Mercadona veroordeeld wegens het niet respecteren van het recht van werknemers op gezinsbemiddeling


Neem contact met ons op

Wil je contact met ons opnemen, een vraag stellen of meer weten? Het is deze kant op !

contact@interimfase.nl