Werken in het buitenland wordt steeds meer gepositioneerd als de voorkeursoptie voor jongeren. De aantrekkingskracht ligt in de hogere salarissen en betere arbeidsomstandigheden die deze banen bieden in vergelijking met die in andere landen zoals Spanje, vooral in sectoren als de horeca. Oostenrijk is een van de meest voorkomende bestemmingen om seizoensgebonden te gaan werkenzowel in de winter als in de zomer, omdat hotels op zoek zijn naar personeel voor de piekwerkzaamheden in verband met het toerisme.
In deze context heeft Clara, een jonge vrouw die als hotelserveerster in een Oostenrijks berggebied werkt, haar werkervaring en echte salaris op sociale netwerken gedeeld. Via verschillende video's heeft hij uitgelegd hoeveel hij vraagt, hoeveel uren hij werkt en welke kosten contractueel gedekt zijn, waardoor er discussie ontstaat over de vraag of het echt de moeite waard is om voor dit soort werk te emigreren.
Een hoog salaris voor de horeca, maar met lange uren
Clara legt uit dat de meeste aanbiedingen die ze in Oostenrijk vond rond de 2.000 euro bruto per maand lagen, maar dat ze in haar geval een beter contract kreeg. “Ze betalen mij 2.650 bruto, wat neerkomt op 2.000 euro netto per maand”details. In ruil daarvoor werkt hij 48 uur per week, verdeeld over zes dagen in ploegen van 8 uur.
Het werk is volgens hem niet bijzonder complex. “Ik reken 2.600 euro voor het opvouwen van handdoeken”, vat hij samen, waarmee hij duidelijk maakt dat dit basisreinigings- en onderhoudstaken zijn.
Geen kosten: eten, accommodatie en extra's inbegrepen
Een van de hoogtepunten van hun ervaring zijn besparingen. “Mijn kosten voor levensonderhoud zijn nu nul euro per maand omdat ik drie maaltijden in het contract heb opgenomen”, legt hij uit. Het hotel biedt ook accommodatie. “Mijn kamer is privé en het hotel geeft die ook aan mij”, ook al wordt de badkamer gedeeld, verduidelijkt hij.
Bovendien heeft het nog andere voordelen die gebruikelijk zijn in berghotels. “Ik gebruik de sauna, het zwembad, alles, want dat is gratis”, iets dat volgens hem essentieel is om het salaris echt te compenseren.
Een tijdelijke baan om te sparen en verder te reizen
Ondanks het goede salaris erkent Clara dat de omgeving niet ideaal is. Het hotel ligt in een klein stadje waar “er niets anders te doen is dan skiën”, en de integratie met haar collega’s wordt bemoeilijkt door de taal en het leeftijdsverschil.
Toch is zijn doel duidelijk: ‘Ik ben hier voor het geld.’ Hun plan is om het winterseizoen af te maken, te sparen en verder te reizen. Daarna sluit hij het zoeken naar werk in een ander land niet uit: “Mijn volgende doel zou zijn om een baan te krijgen in Zwitserland, maar ik moet mijn Duits blijven verbeteren.”
