Wat is charisma?
Volgens zijn volledig theologische oorsprong is het een bijzondere gave die door goddelijke genade is verleend. De grote charismatische karakters uit de geschiedenis zijn echter niet allemaal uitgedost in een aureool. In feite zou het liever een persoonlijkheid zijn die sterk genoeg is om anderen te beïnvloeden, in tegenstelling tot de leider die, als hij boven het gewone lot staat, de anderen niet achter hem leidt. Om charisma te definiëren, moeten we ons aan beide kanten van het hek plaatsen: de persoon die charismatisch is en de persoon die de charismatische persoon waarneemt.
Charisma van binnenuit gezien
Wat is charisma van binnenuit gezien? Wat maakt iemand charismatisch? Verschillende elementen dragen bij aan het charisma:
- Relationeel gemak: het is het vermogen om relaties met mensen aan te gaan.
- De wil om te slagen: het is een gemoedstoestand. Maar ook een vechtersmentaliteit.
- Verleiding: het is een natuurlijk vermogen om mensen rond zichzelf of een project te verzamelen en te verenigen. Het wordt vaak uitgeoefend zonder dat de persoon het beseft.
- Het vermogen om te federatie: of het nu eromheen is, of een project. Zonder enige inspanning maakt het hebben van charisma het mogelijk om een persoon of een groep mensen te verenigen rond een idee, een project. Het vangt ook de aandacht van een publiek in seconden.
Charisma van buitenaf gezien
Charisma is een kwaliteit die wordt waargenomen door de mensen om een persoon heen. Niemand noemt zichzelf charismatisch. Het is de perceptie die anderen hebben van een persoon die hen charismatisch maakt.
Goed om te weten : als je denkt dat je een bepaald charisma hebt, schrijf het dan niet op je cv. Als iemands charisma door een recruiter als een zachte vaardigheid wordt beschouwd, of het nu aangeboren of verworven is, maakt het niet uit, het is aan je gesprekspartner om het tijdens je uitwisselingen te detecteren. Evenzo, als je tijdens een sollicitatiegesprek naar je kwaliteiten wordt gevraagd, negeer dan het feit dat je jezelf als charismatisch beschouwt… Met het risico voor ijdelheid te worden genomen.
Charisma in het bedrijfsleven
Charisma is een essentiële troef in het bedrijfsleven. Het manifesteert zich door het gemak in het overtuigen en mobiliseren van medewerkers rond een project of een strategie. De charismatische executive is niet per se een hooggeplaatste werknemer in het organigram van het bedrijf. Hij kan al dan niet een manager zijn.
De charismatische uitvoerende macht is noch een tiran, noch een manipulator. Hij blinkt uit en boeit de bewondering van zijn collega’s door zijn professionele vaardigheden, zijn behaalde resultaten, maar ook door zijn empathie en zijn neiging om anderen te bereiken.
Heb je charisma, gave of aanwinst?
Vergis je niet, charisma is niet voorbehouden aan een bepaalde categorie personen. Feit blijft dat charisma nog steeds heel vaak als een natuurlijke gave wordt beschouwd. We hebben het of niet. En het zou absoluut onmogelijk zijn om het te verwerven. Een manier om degenen die het bezitten een beetje meer te mythologiseren? Het is duidelijk dat het moeilijk is om een schuchtere ziekelijke te transformeren in een showman. Desalniettemin, wees gerust, het is heel goed mogelijk om bepaalde sleutels te verwerven waarmee je charismatisch kunt worden.
Wat is het recept voor charisma?
Om charisma te hebben, kan coaching of training je helpen. Ze kunnen je in ieder geval in staat stellen enkele sleutels te begrijpen om deze kwaliteit te begrijpen en ernaar te streven. Hoe charisma hebben? Hier zijn 5 essentiële kwaliteiten om aan te werken om naar deze “superkwaliteit” te gaan.
Stabiliteit
Stabiliteit staat gelijk aan betrouwbaarheid. De charismatische medewerker is geen windwijzer. Hij heeft een koers uitgezet en volgt die. Hierdoor kan hij als een rots in de branding optreden en kan hij de troepen geruststellen in meer gecompliceerde economische tijden. En iedereen kan met hem omgaan.
Evenzo, als hij ongelijk heeft – wat kan gebeuren omdat de charismatische werknemer geen superman is – kan hij van koers of strategie veranderen zonder de troepen in paniek te brengen. Ze vertrouwen hem.
verleiding
Verleiding is essentieel voor de charismatische cocktail. We hebben het niet over amoureuze verleiding, verre van dat. Maar met een verleiding die via communicatie gaat: het publiek moet luisteren (soms zelfs geboeid zijn) en ontvankelijk zijn. De charismatische persoon heeft een natuurlijke invloedskracht.
Maar pas op, de persoon die verleidt, kan snel verfoeilijk worden als hij als egoïstisch wordt beschouwd en voor niemand zorgt zolang hij erin slaagt. Empathie moet samengaan met verleiding.
Controle
De charismatische leidinggevende behoudt onder alle omstandigheden zelfbeheersing. Zelfvertrouwen draagt bij aan de beheersing van de eigen kalmte. Mensen met een onfeilbaar zelfvertrouwen worden vaak bewonderd.
Vriendelijkheid
Anderen verpletteren om te slagen, manipuleren om te overtuigen… Als deze houding een tijdlang op een verborgen manier kan werken, zullen de medewerkers van de “valse” charismatische het snel ontmaskeren. Charisma mag niet voortkomen uit het verpletteren van andere medewerkers. Dit is de reden waarom het cultiveren van welwillendheid om jezelf heen de beste troef is om charisma in het bedrijf te hebben.
De knowhow
Maar al deze kwaliteiten die het charisma hebben gevonden, werken niet zonder het te weten. Het verleent een collectieve waardering die de andere kwaliteiten niet noodzakelijkerwijs geven. De charismatische persoon is professioneel gezien compleet: hij heeft zowel knowhow als interpersoonlijke vaardigheden. Maar ze rust niet op haar prestaties. Blijven leren en trainen maken deel uit van zijn dagelijks leven.