Certificerende training: definitie
EEN certificeringstraining is een erkende opleiding die leidt tot officiële certificering, d.w.z. een certificering die is vermeld in de RNCP (National Directory of Professional Certifications) of in de RS (Specific Directory) van certificeringen en autorisaties. Het kan een diploma, een beroepstitel of een CQP (Certificaat van Beroepskwalificatie) zijn.
EEN RNCP professionele certificering certificeert de kennis en vaardigheden die nodig zijn om een beroep uit te oefenen, en wordt met name gedefinieerd door een activiteitenreferentiesysteem, een vaardighedenreferentiesysteem en een evaluatiereferentiesysteem. EEN SR-certificering komt overeen met een professionele vaardigheid die complementair is aan professionele certificeringen: autorisatie of certificering die voortvloeit uit een wettelijke en regelgevende verplichting, certificering van transversale vaardigheden of certificering van vaardigheden die complementair zijn aan een beroep.
Certificeringsopleidingen hebben tot doel vaardigheden voor een specifiek beroep bij te brengen. Deze vaardigheden worden onderworpen aan een evaluatieprocedure door een jury. Ze zijn georganiseerd in competentieblokken, die in artikel L6113-1 van de arbeidswet als volgt worden gedefinieerd: homogene en coherente reeksen vaardigheden die bijdragen tot de autonome uitoefening van een professionele activiteit en die kunnen worden beoordeeld en gevalideerd. »
Het gaat om alle activiteitensectoren en alle niveaus van diploma’s en certificeringen.
Wat is het verschil tussen certificering, kwalificatie en diplomatraining?
Een kwalificerende opleiding kan leiden tot een bewijs van bekwaamheid of een stagecertificaat, maar niet tot een diploma of certificering. Het is meer gericht op een expertisegebied dan op een bepaald beroep. Het is eerder bedoeld om bestaande knowhow te versterken of nieuwe te ontwikkelen die de efficiëntie in iemands positie zal verhogen.
Diplomacursussen daarentegen maken deel uit van certificeringscursussen. Dit zijn degenen die leiden tot een staatsdiploma: CAP, BEP, Bac, BTS, DUT, bachelor’s degree, Master’s, doctoraat, ingenieursdiploma…
Wat zijn de voordelen van een gecertificeerde opleiding?
Bij het kiezen van een opleiding moet u rekening houden met verschillende criteria: financiële investering, tijdsinvestering, uw professionele doelstellingen, de kwaliteit en het formaat van de opleiding, enz. Enkele argumenten om voor een gecertificeerde opleiding te kiezen:
- Organisatie in vaardigheidsblokken : Een certificerende opleiding is opgebouwd uit meerdere vaardigheidsblokken, die los van elkaar gevolgd kunnen worden. Als je weinig tijd hebt, of als sommige van je trainingsbehoeften urgenter zijn dan andere, kun je ervoor kiezen om een of twee blokken onmiddellijk te volgen, en de andere later, over een paar maanden of zelfs jaren. Nadat u alle vaardigheidsblokken hebt gevolgd en gevalideerd, ontvangt u de wereldwijde certificering. Een praktische organisatie als je op kantoor bent.
- Geschiktheid voor CPF : De certificerende opleidingen komen in aanmerking voor het CPF, een belangrijk voordeel voor de financiering. Om erachter te komen of de training waarop u zich richt, wordt erkend en daarom in aanmerking komt, kunt u de: Frankrijk vaardighedendie regelmatig de lijst van bij de RNCP en de RS geregistreerde opleidingen actualiseert.
- inzetbaarheid : Omdat ze erkend zijn, is het certificeren van opleidingen lonend op een cv en verbetert het de inzetbaarheid. Het gaat er niet alleen om in een specifieke behoefte te voorzien, maar ook om te mikken op de lange termijn.
- Afstemming met zakelijke behoeften : Bij het certificeren van hun opleiding moeten opleidingsorganisaties rekening houden met de behoeften die in de betrokken sector bestaan, in het bijzonder door zich te informeren over vacatures en de vaardigheden die bedrijven nodig hebben voor het beoogde beroep. Het volgen van een gecertificeerde opleiding is dan ook de garantie voor het verwerven van vaardigheden die bij deze behoefte passen.
Goed om te weten : Een logisch gevolg van hun structuur en hun doelstelling, het certificeren van opleidingen heeft niettemin een nadeel: ze zijn zo gericht dat ze niet toelaten om transversale vaardigheden te verwerven. Ze zijn dus niet geschikt als je een multidisciplinair profiel wilt laten zien of als je geen duidelijk beeld hebt van je professionele doelstellingen.
