Het Ministerie van Arbeid heeft de tekst voor de verkorting van de werkdag in Spanje ter openbare raadpleging voorgelegd. Een procedure die zij niet onverenigbaar achten met het feit dat momenteel hebben geen overeenkomst getekend met de vakbondenwie zijn degenen die deze maatregel uiteindelijk zullen beëindigen (de werkgevers hebben het voorstel afgewezen en de onderhandelingen verlaten, waardoor de Tafel voor Sociale Dialoog is beëindigd).
De algemeen secretaris van CCOO verwees woensdag naar deze bipartiete overeenkomst: Unai Sordoen dringt er bij de regering op aan om het zo snel mogelijk te sluiten. “Wat de regering moet doen, is voorbereiden hoe zij te werk gaat. In de komende uren, dagen of hoogstens enkele weken moeten we proberen tot een akkoord te komen tussen de regering en de vakbonden.', stelde hij tijdens de presentatie van een vakbondswebsite over het democratisch geheugen.
Enkele uitspraken die bovendien hun reden hebben, waarbij Sordo ervoor zorgt dat hij “met de vlieg achter zijn oor” zit na de uitspraken van de president, Pedro Sánchez, waarin hij de CEOE vraagt om mee te doen aan de onderhandelingen om de werkdag terug te brengen tot 37,5 jaar. uur per week. In dit verband heeft hij dat duidelijk gemaakt tripartiete onderhandelingen zijn “uitgeput” en heeft geen verdere details, wat u eraan herinnert dat over deze maatregel in totaal elf maanden met zakenlieden is onderhandeld.
Sordo beschuldigt de werkgevers ervan ‘te kijken of de fluit klinkt’ en ‘de wetgevende macht op te blazen’
Onder verwijzing naar de uitspraken van Pedro Sánchez heeft Unai Sordo dat verzekerd De werkgevers ‘proberen op ongerechtvaardigde wijze de verkorting van de werkdag uit te stellen en te blokkeren’, ‘om te zien of de fluit klinkt en de wetgevende macht ontploft’ en deze maatregel wordt niet uitgevoerd.
Om deze reden heeft zij er bij de regering op aangedrongen actie te ondernemen, waarbij zij erop heeft gewezen dat het als resultaat van de overeenkomst met de vakbonden (CCOO en UGT) nodig zal zijn om nog eens te onderhandelen om een voldoende politieke meerderheid te genereren om het voorstel te steunen. maatregel in het Congres van Afgevaardigden (van In feite hebben vakbondsorganisaties al een ontmoeting gehad met sommige partijen).
“Dit is het scenario. Als de CEOE vrijuit gaat en over die verlaging wil onderhandelen, laat hem dat dan zeggen. Maar zolang hij het niet zegt, en hij heeft het niet gezegd, integendeel, hebben de onderhandelingen op dit moment geen uitweg. . Dit zal niet worden uitgesteld tot een zittingsperiode die nog drie jaar kan duren, maar het is eerder een onderhandeling die meer dan voorbij is en die daarom via de wet moet worden uitgevoerd.”
Ten slotte heeft hij met betrekking tot de houding van de CEOE er nogmaals op aangedrongen dat als hij “van standpunt verandert, hij dat moet zeggen, maar hij zal het wel moeten zeggen, want als dat niet het geval is, wekt het de indruk dat er hier sprake is van een soort permanente duizeligheid.” van de bal in het midden van het veld en het is nu tijd om te scoren.”
